好的社群的標準,不在於人數的多寡,也不在於微信群的活躍程度!做好社群的關鍵是內容與參與度,有效社群唯一指標是產出,而不是活躍度。
1.一個好的社群一定是有共同價值觀的。
一個無目的,無共同價值觀的微信群,就是一幫烏合之眾。盲目聚集了一群人,卻不知道群的意義。好的社群一定是有共同價值追求的一群人的相聚。有相似的話題,相似的興趣愛好,或相似的利益和情感追求。
2.一個好的微信社群一定是有門檻的。
沒有門檻的微信群,社群成員不會珍惜重視。很快就會成為死群或者廣告群,無論哪種,都不是社群組織者所想見的。所以,在社群組織中,就要有意識的設置入群門檻,要麼付費,要麼付出推廣時間。不要去可以追求社群成員人數,而忽略社群質量。越是付費是社群價值越高。
3.一個好的社群一定有持續的價值輸出。
人們為什麼要加入你組織的社群?一定是因為對他產生了價值吸引。人們又為什麼加入後不會離去?一定是有持續的價值提高。有價值的內容可以由意見領袖生產,如各種課程培訓群;也可以由群成員自組織生產,如各種垂直行業聯盟。
4.一個有價值的社群一定是有意見領袖的。
意見領袖就是社群的凝結核,是凝聚社群力量的主要精神領袖。基於對人的信任,強化為對社群的信任,從而形成更大的影響力。雖然說,微信社群是去中心化的組織形式,但意見領袖的力量可以讓社群看起來不像一群烏合之眾,是必不可少的。
社群經濟的未來 3 到 5 年的核心商業模式。如:吳曉波頻道,邏輯思維,樊登讀書都是成功的典範。你都加入了哪些高價值社群?又組織過哪些社群?基於你的資源優勢,你從組建什麼樣的社群?又如何讓它發展壯大。
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現在的生活節奏太快,往往忽略了感情的經營,適當的情感諮詢還是有必要的,特別是像你們這樣專業的機構
如果發信息,對方就是不回復,還不刪微信怎麼挽回?
被拉黑了,還有希望麼?
如果發信息,對方就是不回復,還不刪微信怎麼挽回?