愛上了部門女同事，第二天領導找我談話：職場不相信愛情

文|小蝸牛、民企集團首席人事官字數：641字、閱讀需要2分鐘

【工作題記】

部門的一位男同事，愛上了新來的女大學生，通過愛情的。悲歡離合及公司的干預之後，最終以失敗告終，最後兩人紛紛離職。這是一個真實的案例，當然案例中的主角並非是小編，而是身邊的一位同事。

公司每年都有校招，所以一批充滿青春活力的青春男女進入本司工作，這時候就會碰碰撞出很多愛情火花，特別是那些條件不錯的女大學生，成為很多單身老油條獵艷的對象。

辦公室戀情，為什麼如此容易夭折了？

【1】為什麼公司反對部門戀愛

從公司反對辦公室戀情說起吧！幾乎絕大部分的公司都不會支持辦公室戀情，不管最終能否修成正果。戀愛中的男女勢必對工作造成影響，也會引來其他同事的一些意見，所以是不利於組織工作的。

【2】公司戀情大部分都會失敗

當然愛情本身就具有不確定性，而辦公室的戀情就是公司所不支持的、甚至同事反感的，這種干預就有可能使不確定的愛情雪上加霜，最終導致夭折。失敗的愛情對雙方的影響更大，基本上這兩個崗位也會遭到嚴重影響。

【3】愛情對工作的衝擊很嚴重

愛情對工作的衝擊有多大？

如果愛情成功了，但是在戀愛的過程中，勢必也會有所影響，特別是對周邊其他同事來說一定是百害而無幾利的。對於一些嚴格禁止部門內戀愛的男女來說，基本上這兩個人都有可能出局，自然對工作的影響也很大。所以企業一般禁止辦公室戀愛。

【人力資源視角】

職場不相信愛情！

對於那些單身的老漢們，即使公司沒有戀愛禁令，也不支持你在本公司內找，至少不可以在本部門內尋覓。

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