《精英律師》揭露的職場內幕，你可以迴避但不能不懂

最近，由靳東、田雨、王鷗等主演的都市律政劇《精英律師》熱度持續走高、話題不斷，精彩對戰、漏洞百出，各種評價褒貶不一。

現實生活來講，該局雖然很貼合實際，各種官司也都有現實的案例參考，但每小時5萬的諮詢費、女主怒懟上司、各種文縐縐的詩詞朗誦的確不太貼合實際。

從電視劇來看，一水兒亮眼明星，男帥女靚，故事精彩。男主活脫脫的「霸道總裁」形象，女主奮鬥變鳳凰，不失為一部佳作。但是藝術嘛，就是要來源於生活而又高於生活，而且編劇雖然寫的不錯，畢竟沒在這個行業呆過，出現各種破綻話題也在所難免，所以也沒必要口誅筆伐。

拋開各種問題不談，該劇的確完美呈現了各種職場問題，比如合伙人散夥、辦公室戀情、辦公室政治等等。今天我們就以此劇來談一談辦公室的那些事兒！

1、可以熱心腸，但要有尺度

女主戴曦是為好姑娘，因為自身的經歷，各種同情弱者，也因此連續闖禍，給羅檳惹了不少麻煩。作為員工，熱心腸的員工一般都很受歡迎，更何況戴曦是那種骨子裡的好心，而非好好先生。

但是我們不是雷鋒，做好事可以不留名，但是要有尺度。特別是和公司有關的問題，你或許只是為了挽回客戶或者為了公司的形象，但是客戶萬千，各種心思應接不暇。你的同事不見得善良，但一定不是惡人，他的客戶有問題，他不去解決不代表不想解決，一定另有隱情，如果你冒冒失失的去處理這些事情，往往得到的不是感激，而是失望。

2、公司不是你家的便利店

戴曦因為好心辦壞事，沒少被羅檳痛罵，因此很多職場新人都替戴曦鳴不平，暗暗地罵羅檳不近人情。可是事實上，越老練的職場人士越明白公私分明、規矩大於人情。

公司可以做公益、慈善，但這都基於公司的形象和發展，不代表你也可以這樣干。公司不是善堂、老闆也不是慈善家，公司要養活的不只是你一個人，而是一群人。好人讓你做，公司沒收益，這在哪裡都說不通，所以不要公司資源不當乾糧，因為所有員工都指着公司這口鍋來吃飯。

3、不要用你的原則去衡量別人

戴曦感覺羅檳不近人情，因為羅檳吃過虧；羅檳認為何塞太耿直，因為何塞的家庭塑造了他的性格。每個人的經歷不同、生活氛圍不同，所以個人價值觀也會有所不同。

公司是一群人的集合地，俗話說「林子大了什麼鳥都有」，公司裡面形形色色的人、各種脾氣都會有。同一件事，每個人的理解都會不同，只要目的一直，總會找到合適的方法。不要總用你的原則去衡量別人，也別用你的那一套東西框到別人頭上，又不是你兒子，幹嘛非要按你說的來？

4、辦公室不適合談戀愛

戴曦公司有一條不成文的規定，辦公室不准談戀愛，這條規則想必很多公司也都有。雖然顯得不近人情，但也不無道理。

第一，辦公室戀情容易把個人感情帶到工作中，兩個人分分合合、鬧矛盾都會影響工作；第二，異性員工相互接觸容易造成誤解，影響同事關係；第三，如果涉及高層員工，會造成權力失衡，不容易管理。

也有公司對此有明確規定，比如公司內部可以談戀愛，但其中一方涉及到高層或者晉升高管，必須有一個人離開，我想這應該是比較人性化的了。

5、能力決定話語權

在公司，往往員工的職位和話語權並不是完全對等，特別是一些不可替代的崗位，比如銷冠、比如技術大牛等。舉個栗子，微信之父張小龍是一個人才，但此人喜歡睡懶覺，開會總遲到。於是馬化騰就專門為他安排專車，接送他上下班。