有關辦公室戀情，你怎麼看？

我是職海小方，希望給大家提供職場上的小良方兒。

辦公室其實是最容易發展出戀情的場所之一，它為「朝夕相處」和「日久生情」都創造了條件。對於辦公室戀情，我有以下三點跟大家分享：

公司規定。

有的企業，是有明文規定的禁止辦公室戀情。這樣主要是考慮到，如果工作中摻雜了私人的感情，而且是戀情這種親密的私人關係，有可能會干擾到工作中的涉密操作，這樣對客戶或者是其他有利害關係的同事是不公平的。

另外，這種情況有時也會有觸犯法律法規的嫌疑。比如，無意間透露了公司內部交易信息給親近的人並且獲利，這會成為重大的違規行為，要受到法律的制裁。

因此，公司會明文禁止辦公室戀情，一旦發現辦公室戀情，有的公司會強制要求其中一方離開公司，以保證每個員工工作的獨立性。

辦公室戀情本身沒有錯。

雖然有句俗語說得好：兔子不吃窩邊草。但是，我們畢竟是獨立人格的人，有情感，而且情感也是很難控制的一種內在的感情。愛上一個人是不分理由和場合的，並且，因為工作關係在相對固定的空間裡朝夕相處，一起加班，一起討論工作上的問題，很難不產生情感。如果加上雙方又都是很投緣很投脾氣的兩個人，我想沒有理由錯過。

不過，我們在自由追尋自己愛情的同時，也要兼顧職場的規則，時刻秉承自己的職業道德。正所謂，不要踏入灰色地帶。如果你所從事的崗位屬於能夠接觸到公司交易機密信息或者是對公司有重大影響的，應及時進行披露，以免承擔不必要的嫌疑。

針對其他的崗位，應該酌情參與公司規定去考量，適時進行披露，不要抱着僥倖心理，以身試法。

辦公室戀情對自身的影響。

以職業操守為前提，我們應該把握自身，評估是否因為戀情的發展而影響我們對待其他的合作夥伴或者本職工作產生影響。

比如，你的戀人因為工作上的事情和其他的同事發生了不愉快甚至爭吵，向你哭訴或者抱怨，希望得到你的支持，讓你站在他/她的這一邊。此時，往往會讓你陷入兩難的境地，你不支持他/她，自然會增加你倆之間的矛盾，讓對方埋怨你，甚至感到在你這裡得不到安全感。

但是，如果你為他/她打抱不平，去跟那位同事過不去，勢必讓你跟同事的關係瞬間緊張起來，不利於合作共贏的職場氛圍。而且，在這樣的矛盾中有時候「說理」往往會讓雙方都對你產生誤會，讓你「里外不是人」。

由此可見，辦公室戀情可以說是「剪不斷，理還亂」的一件事，確實很難把握尺度。所以有的公司乾脆一刀切，禁止辦公室戀情，這樣省下了很多麻煩和「拉抽屜」的事。

結語。

我認為職場最好還是應該跟生活分開，職場做專業的事，生活才能更加的詩意和自由。但是，也不排除有能夠很好地處理工作和辦公室戀情的關係，並且還能將辦公室戀情轉化為工作動力的真實的案例存在。

我們試想，每天都能看到你心儀的戀人，是不是每天都會有好心情呢？所以，我們看到了美好的地方，但是也要明白，為了這樣的美好，勢必也要付出一定的代價。職業道德和操守，是我們樹立自己的職業形象，維持自己職業生涯發展的關鍵因素，不要輕易破壞，否則悔之晚矣。

（圖片來源於網絡，侵刪）

如果覺得我寫得有道理，就關注@職海小方，給我點讚吧～