MBTI人格測試為何走紅，是心理學還是智商稅？

你做過MBTI十六型人格測試嗎？

近期，韓國正在熱播一檔社交觀察類綜藝，節目將16種MBTI人格類型的人聚集在一起，觀察其碰撞出的化學反應，節目播出後收視異常火爆；北京冬奧會冠軍谷愛凌也曾在採訪中透露，她做過MBTI測試，結果顯示自己是INTJ（專家型）人格；在許多人的社交平台上，自我簡介頁面會標出自己的人格類型……

以前年輕人見面聊天可能會聊星座，現在社交開場白通常會討論MBTI人格類型。在社交平台上，MBTI性格測試逐漸成為新晉社交話題和流量密碼。作為諸多性格測試中較為流行的工具，每年有超過 200萬人次參與MBTI測試 。截至記者交稿，微博上關於MBTI的話題閱讀量超過10億，超話人數達1.4萬人。

MBTI性格測試為什麼這麼火？這是心理學還是玄學？利用MBTI測試來找工作和相親靠譜嗎？對此，記者展開採訪梳理報道。

是心理學，還是玄學？

「我是infp（哲學家類型），我男朋友是enfj（教導型），有測試分析說我們是很般配的類型。」陶芝芝在社交平台上測試過MBTI性格測試，她告訴記者，她很信服MBTI的測試結果，認為結果分析是比較符合她的特徵的。

像陶芝芝一樣，許多網友認同測試結果，並將自己所屬人格類型掛在社交平台或求職軟件上，以期吸引同類人，以及以此為據，尋找適合的工作甚至規劃人生。不過，也有部分網友對測試結果持反對意見，他們聲稱在不同的測試裡面人格類型也不盡相同，讓人質疑測試的準確性。

MBTI測試到底是什麼？測試結果有心理學依據嗎？

實際上，MBTI測試以瑞士心理學家榮格創立的心理類型理論為基礎，後經凱瑟琳·布里格斯和其女兒邁爾斯深入研究而發展出MBTI人格理論，並編制了相應的人格類型測驗。

MBTI測試將個體行為差異分為四個維度，包括精力來源、信息獲取方式、決策方式以及生活態度取向。每個維度包括兩個方向，分別是外向型(E)—內向型(I)，實感型(S)—直覺型(I)，情感型(F)—思考型(T)，判斷型(J)—感知型(P)。四個維度的不同偏好傾向組合起來，便形成16種人格類型。

重測率是心理測驗的重要指標之一。據統計，在1200名測試者中，MBTI重測率為57%，僅有17%的人承認它的解釋力。而合格的心理學測試至少要達到50%。

鄭州福斯特心理諮詢中心首席心理諮詢師彭熠接受記者採訪時表示，MBTI是一種普遍的人格測試量表，心理學領域這樣的人格測試量表很多，比它更為出名和準確的還有卡特爾16PF（16人格）測試等。「MBTI測試走紅主要是因為現在的年輕人內心都渴望深入了解自己和他人，就像以前流行的星座也是這個原因。MBTI測試不是玄學，它的優勢是比較方便、簡單，題量相對較少，更宜於操作，屬於正規的心理學測試，比星座更有可信度。」

廣州昭陽醫生心理諮詢師黃鐵權認為，公眾具有從眾心理，比如近期網上刷屏的MBTI測試，有運營者推廣測試，測試有話題度、有熱度，公眾可以通過測試了解自己和他人的性格、行為方式、優缺點等，因此成為了大家的飯後談資。「值得注意的是，測試或許有紓解焦慮、『潤滑』社交的功能，能夠幫助人們找到群體歸屬感與認同感，但測試結果沒有一勞永逸的終極答案，不應神化心理測試。」

當性格測試成為消費品

通過MBTI測試，可以了解個體的處事風格、行為特點、職業潛質等，幫助其更好地了解和認識自己，為企業和用人部門提供人事決策建議，對不同類型員工進行合理搭配及管理等。

從塔羅牌、星座、到MBTI測試，越來越多的人參與到測試的討論中，甚至賣貨博主也想盡辦法蹭熱點帶流量，這些也側面佐證着性格測試的火熱。不可否認的是，許多機構已經瞄準性格測試的商機，性格測試也從測試領域發展成一門生意。

記者在網站和社交平台上搜索MBTI測試，搜到了各個版本的測試鏈接，五花八門的測試來自於不同的心理服務機構，有9題、28題、93題等版本可供選擇。為了解鎖答案還有一些門檻，有的測試需要看半分鐘廣告，有的需要關注公眾號或博主，有的則需要付費才能解鎖完整測試和答案，費用從幾元到百元不等。

心理測試的潛在市場不容小覷。在社交網絡和知識付費的發展下，記者在購物平台搜索有關MBTI性格測試的鏈接，價格有2.98元的、9.99元的，測試的單價不貴，付款用戶已超過1000餘人。

不僅如此，測試本身不是目的，更多的網友將注意力放在結果解析上。

北京市民閆羽在網站上測試後，為了對測試結果進一步剖析，又在社交平台上找到了一家心理工作室進行測試解讀和諮詢。「根據心理諮詢師等級，每小時諮詢價格幾百元不等。我覺得專家分析結果還是比較準的，會給出一些職場和情感上的建議，但都是大方向上的東西，落實到具體事物上可能幫助不大。」閆羽說，像她一樣付費諮詢測試結果的人不在少數。

此外，心理測試領域還衍生出了測試解析心理諮詢師培訓課程，129元包年測試等消費方式。令人吃驚的是，這些冷門領域依舊有不少人關注與購買，可見網絡熱點不僅帶來流量，更是帶來了無限商機。

對於近期MBTI測試的火爆，一些心理學專家感到意外，北京心亦誠首席心理專家劉愛民就是其中一位。他向記者表示：「MBTI測試結果給出一個朦朧的描述，以此獲取用戶的認同，加上網絡傳播和推廣獲得了更多熱度。網友可以把它當成娛樂化的測試，但這並不代表其是科學化的，不必過於依賴測試結果，更不必過度消費性格測試。」

根據MBTI測試

做職業選擇靠譜嗎

MBTI測試是當今世界應用最廣泛的用於識別性格類型的測評工具之一。據了解，在世界500強企業中約有80%以上的高層管理者使用過這個工具。而國內一些高校也將MBTI測試納入就業指導，智聯人才發展中心通過對73萬餘條的MBTI人格類型數據信息進行統計分析，為職場人在崗位選擇、人際社交等方面提供參考依據。

彭熠坦言，MBTI作為一種心理測試，只是人們了解自己的一種工具而己，大家可以利用標籤作為一種參考，但不建議用於找工作和找對象。「即使是用於人才選拔也只是代表了一個方向的參考，找工作應該做專業的職業生涯規劃，而不僅僅是人格測試，因此建議公眾應該理性看待測試。」

黃鐵權對此觀點也表示贊同，他認為應該用發展的眼光合理運用測試，發揮自身長處、調整劣勢。「比如INTJ（專家型）人格的人比較善於思考，但情感交際方面較弱，這並不代表他們沒有情感聯結的能力，也許是不在意或不願意花時間精力在培養人際關係上。針對一些職業要求，人們可以有選擇地平衡自身優勢和劣勢，最終找到適合自己的職業和狀態。」

「千人千面，百人百態」，而MBTI性格測試只有16面，因此僅依靠一個心理測試來判定一個人是不夠準確的。

「性格是行為習慣的組成，性格沒有好壞之分。人們總是習慣利用測試給自己和他人貼標籤，但是人是動態的，這幾天測是這個結果過幾天有可能又換了一個結果。性格測試只是幫助人們了解自我的工具之一。」劉愛民提醒道，MBTI測試只是一個粗略的分類工具，可以幫助人們認清自己，評估人格類型；但不必被測試結果捆住手腳，把結論強加於人；更不必把它作為「標準答案」，將它作為判定一個人智力水平、能力強弱、工作表現的唯一標準，甚至質疑自己，或拿測試結果當作自己逃避失敗的藉口。

在採訪臨近尾聲時，劉愛民再次強調：「每個人都是獨立特別的個體，不要輕易為自己或他人樹立個性標籤，應該用辯證、發展的眼光看待問題；不要將自己固化在一個測試的思維定式里，生活是有無限種可能的。」

■中國城市報記者 刁靜嚴