求職面試時,一些面試官對求職者的個人情況非常感興趣,提的問題也緊緊圍繞求職者的個人情況展開,甚至打聽私事。
作為求職者,雖然反感面試官的行為,但卻不能迴避。既然對方提出了問題,就得好好回答。否則,指揮更快地與機會擦肩而過。只要你表現了一個求職者應有的姿態,充分表達了自己的態度,自然會受到面試官的青睞。
「90後」小伙子張禮明去某公司參加面試,面試官對其個人情況作了充分的了解後,便就一些具體問題與他聊了起來。張禮明謹慎地回答着,不敢有絲毫馬虎。
聊着聊着,面試官突然拿起張禮明的個人簡歷,問道:「你今年24歲了,但我看你的簡歷上介紹道,你從來沒有談過女朋友。請問,你是悶騷男嗎?」
聽到這個問題,張禮明吃了一驚,他沒料到面試官會這樣提問,內心生出一些反感來。
略作思考後,張禮明回答道:「我自認為我性格還算開朗,無論是在校期間,還是出了社會之後,我都能與人打成一片,朋友眾多。至於女朋友的問題,一是因為家教好,父母不讓我過早為感情問題花費太多時間;二是因為我一直埋頭學習,沒有顧得上男女之事。如果您認為沒有女朋友就是悶騷,那我允許您這樣理解。至於到底如何,我想,我會儘快展示給您看的。」
聽張禮明說完,面試官點了點頭:「只要你對自己自信就好,我們喜歡自信且對自己有充足認識的人。」隨後,便當場宣布錄用了他。
顯然,面試官的提問很不友好,但張禮明勇於反駁,短短几句話,維護了自己,也展示了自己的信心和霸氣,令人信服。求職者遇到面試官挑釁式的提問時,不妨也向張禮明學習,努力讓面試官對自己有更全面的了解。
(圖片摘自網絡,圖文無關。)
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我一直有關注,真的很有幫助
可以幫助複合嗎?
如果發信息不回,怎麼辦?