老人不幫忙帶孩子？看看人家人怎麼辦

同事琴二胎產假結束了，婆婆卻以「年紀大了，身體不好」為由堅決不給帶孩子。琴的老家在農村，母親要先給同樣生了二胎的弟弟家看孩子。琴一下子陷入了兩難的境地。

休完產假後，雙方父母幫忙帶孩子，幾乎成了所有中國家庭的固有育兒模式：老人含飴弄孫，享天倫之樂，；兒女安心上班，努力賺錢養家。

一旦這個定勢被打破，勢必會出現琴要面臨的尷尬局面。怎麼樣來破局呢？

天倫之樂

咱們不妨來參考一下羅敷在《這麼慢，那麼美》一書中北歐人的育兒經。

在北歐人看來，父母是獨立的，他們自己生活的空間和圈子。誰也沒有權利去打擾和計劃父母的生活，包括要求帶孩子。所以北歐的祖父母幾乎沒有幫孩子帶孫子、孫女這一說。帶孩子是夫婦雙方自己的事。

首先來看寶寶。在瑞典，給媽媽和孩子的補貼每個家庭都有份，按小孩的人頭髮放。孩子從出生的那一天起，政府每個月針對每一個孩子免費發放「寶寶牛奶金」，一直到孩子16歲成年，期間不會中斷。

健康成長

其次來看媽媽。孩子兩歲以前，媽媽每天都會有一定數額起步的「媽媽育兒補貼金」，沒有工作的，拿基礎補貼金。有工作資歷的，育兒金會根據其工資收入的80%來核算，得到的就相當可觀了。

所以大多數瑞典女人會主動推遲生孩子的年齡，這樣既可以多享受無拘無束沒有孩子的自由生活，也可以在工作幾年之後，一旦育兒，就可以享受高額的帶薪育兒假。

最後來看爸爸。瑞典有聞名遐邇的「奶爸假」，所以，瑞典的爸爸自然也就不會缺席孩子的成長過程。假期結束後，夫妻雙方會根據工資收入來決定誰出去工作，誰在家帶孩子。如果湊巧奶爸的收入沒有媽媽高，那就乖乖在家帶孩子好了，不需要有任何心理障礙。

其樂融融

「牛奶金」和兩年的「媽媽金」、「奶爸假」，既可以保證正常的生活質量，又可以保證孩子兩歲以前有爸爸媽媽的親密陪伴，一家人其樂融融，自然也就不需要老人幫忙。

咱們不比較哪一種文化更先進，哪一種制度更文明。但是不能否認，中國的女性在就業、工作、家庭中承擔了更大的壓力。

在就業過程中，在同等條件下，用人單位會優先考慮男性。因為男人不用面臨諸如孕期、產假、哺乳期等實際問題，可以更加專注地投入工作。女生要想勝出，找到心儀的工作，必須更加努力才行。

在家庭中，我們會說「女子本弱，為母則剛」。養育子女，是媽媽天職，你必須工作帶娃兩不誤，還要兩手抓兩手都要硬。但是一旦老人不幫忙，你馬上就會抓瞎。大多數男人卻可以甩手不管，任由妻子在工作和家庭中獨自凌亂。

戰無不勝的媽媽

在一檔素人改造的綜藝節目中，有一個老公抱怨自己的老婆沒有戀愛時溫柔可愛漂亮了，請節目組幫忙改造一下自己的老婆。

當這個被說得一無是處的媽媽出現時，大家才驚異地發現，她竟然是四胞胎的媽媽。

養一個孩子的艱辛大多數媽媽都深有體會，當這份艱辛4倍放大的時候，誰還有資格抱怨她「不溫柔可愛漂亮」？

當這個四胞胎媽媽塗上口紅，穿上裙子和高跟鞋，在被節目組刻意營造出來的所謂「浪漫」氛圍中對老公說 「對不起」的時候，差不多引起了所有人的不適。

三頭六臂的媽媽

母愛是偉大的。但我們不能讓「偉大」成為媽媽的枷鎖，讓她們囿於固有的成見難以自拔。更不能讓媽媽在忍受生兒育女的痛楚以後，還要遭受來自社會和家庭的白眼和歧視。

文化、制度的改變需要過程，但是，對媽媽們的關愛、照顧、理解和尊重是我們每一個人都能做到的。如果每一個媽媽都能在經濟上有保障，在時間上更從容，在心理上更放鬆，相信我們的社會會更美好，我們的寶寶會更可愛。

讓每一個媽媽都從容淡定美麗