為什麼職場上容易出現婚外情？什麼樣的男人容易在職場裡面找小三

為什麼職場容易出現婚外情？什麼樣的男人容易在職場裡面找小三？

在所有的婚外情案例中，有將近一半的第三者都來源於出軌男人的職場，

可能是出軌男人女同事，女下屬，女領導，公司別的部門的漂亮女人，

合作夥伴，合作公司的某個女人，甚至是公司附近其他公司的女人，

這些人都可能成為第三者，職場上同意滋生婚外情，又很難被原配發現。

職場婚外情對於有出軌心思的男男女女來說實在是太有誘惑力了，

職場婚外情既有普通戀人之間的甜蜜，又有偷情的刺激，這就讓陷入其中的人往往難以自拔。

而婚外情越難以斷掉，它的危害也就往往越大。

為什麼職場那麼容易催生愛情？為什麼職場容易出現婚外情？

在社會心理學領域，當社會環境使人們頻繁接觸時，人們往往會對距離更近、更熟悉的人報以好感。

這就是「單純曝光效應」，也是職場上容易出現婚外情的基本原因，

很多人在在職場上和同事相處的時間，甚至比和自己另一半相處的時間要久，

而且職場上大家看到的都是彼此最光鮮亮麗的一面，互生好感的可能也越大。

一個男人在家可能邋裡邋遢，臉不洗牙不刷穿着大褲衩，但在職場卻西裝革履文質彬彬。

一個女人在家可能頭髮亂糟糟，不修邊幅，隨意穿一件睡裙遊蕩一天，但在職場卻妝容精緻雷厲風行。

男人在家裡面看到的是不修邊幅的原配，在公司看到的是妝容精緻的女同事，

女同事在家看到的是邋裡邋遢的男人，在職場看到的是永遠西裝革履的男領導，

朝夕相處，一起工作克服難關，一起分享些成功喜悅之類的，順理成章就容易互生好感。

如果兩個人都能夠守住道德底線，發乎情止乎禮，那麼就僅僅會出現愛情，不會產生婚外情。

但是能夠控制得住自己，對近在身邊有好感的女人只心動不行動的男人太少了，

如果這個女人剛好也有蠢蠢欲動，對男人有明示暗示之類的，兩個人就會變成婚外情。

為什麼出軌男人敢在辦公室裡面和同事出軌？

因為辦公室婚外情更容易被隱瞞，不需要單獨抽出時間談情說愛，

出軌男人和小三，在一個職場裡面，一起工作，一起加班，一起吃飯，一起出差，

順路的甚至一起上下班，這就為他們創造了天然的半私密空間，可以放肆的談情說愛，

基本上如果不是小三想要上位突然找上原配，或着出軌男人自己不隱藏，原配就很難發現。

所以大多數婚外情東窗事發，都是因為出軌男人和小三自己隱藏不住了，而不是原配多善於發現。

而職場中出軌男人最容易出軌的目標，是他們同部門的女下屬。

原因很簡單，因為男人選擇目標往往是比自己職位低，需要依靠自己的下屬，

這樣的目標對於出軌男人來說有兩個非常明顯的好處。

第一個好處是，因為出軌男人是上司，小三是下屬，小三在情感中是屬於低位的，

她們成為小三往往是因為有所求，求快速升職走捷徑也好，求多拿錢也好，有所求就好掌控，

出軌男人往往可以利用自己的職位，既滿足小三的需求，確保婚外情可以維持下去，

又可以對小三產生約束，小三要是不聽話出軌男人可以在工作上發力，難為小三，讓她聽話，

第二個好處是，萬一有一天東窗事發，出軌男人可以更好的保全自己。

在《歡樂頌》裡，樊勝美曾說過，哪家公司都不允許辦公室戀情，如果被發現，倒霉的就是最底層員工。

婚外情也是類似的情況，出軌這種是違反道德不違反法律，公司不一定非要深究到底，

只要出軌男人工作上足夠出色，大多公司不會因為他出軌了就辭退他，小懲大誡而已。

但是為了公司的名譽，或者給公司其他人以及原配一個交代，低職位可替代性高的小三就是犧牲品。

所以出軌出軌男人來說，他們因為婚外情可能遭受的損失沒有那麼大，所以更願意出軌女下屬。

最後職場的婚外情到底該怎麼解決？原配該怎麼分離職場的小三。

首先所有的職場婚外情想要解決必須要隔離出軌男人和第三者，讓兩個人分開。

因為出軌男人和小三會在職場婚外情，就是因為長期相處日久生情，不一定是互相有多喜歡，

一旦兩個人分開了，不能每天見面，每天相處，原配再阻攔出軌男人去見小三，

那么小三和出軌男人情感交流受阻，兩個人感情就會慢慢消散，所以一定要堅持讓兩個人先分開。

其次是所有職場的婚外情都一個弱點，他們的分分合合可能會關係到兩個人的事業，

相比於直接鬧到公司層面給出軌男人一個不痛不癢的懲罰，不如一直以此施壓，讓出軌男人害怕，

讓小三也跟着惶惶不可終日，兩個人在恐懼中，情感就好不到哪去。

最後就是解決了婚外情，怎麼防止再次出現職場婚外情這一點，

哪怕原配靠着出軌男人賺錢養家，也不要為了保護出軌男人這份工作，就幫出軌男人隱藏，

刺激小三去鬧，讓出軌男人事業為了婚外情受損，才能夠給出軌男人長記性，不敢再次出軌。

婚外情是玩火自焚，而在職場中發展婚外情，無異於火上澆油。

出軌男人和小三看不清這一點，原配要讓他們能夠看清。

如果你遭遇出軌不知道該怎麼辦，可以關注天舒，私信聊聊你的情況。

我是天舒，一個真正能幫你解決婚姻問題的情感導師。