不得不懷疑這種丈夫長期家暴的目的就是為金錢利益。自己的妻子因無法忍受暴力傷害，無奈的選擇在公司放棄生命，出事後還不及時反思自己的過錯，懺悔自己之罪。還要去向公司索賠，其實很令人憤慨。民事損害的賠償原則是，發生了侵權行為，造成了危害後果，兩者之間存在因果關係，這樣才有向侵權人請求賠償的理由。
01不管從情理還是法理來看，妻子在公司自殺都公司無關總的來看，妻子的自殺是因為丈夫的長期家暴，不堪忍受此種摧殘而選擇放棄生命，來逃避痛苦。首先妻子的自殺因為感情生活的不順利所造成，是自己不能調整好感情給自己帶來的影響。
其次，對丈夫的長期家暴，公司也沒有救濟的責任，因為妻子沒有向公司匯報尋求公司的團體幫助。所以，妻子只是把死亡地點放在了公司，或許公司才是她覺得安寧的地方，而造成自殺的原因與工作沒有任何關係，所以公司不用承擔責任。
02公司作為一個工作場所，妻子有自由進出的權利妻子作為公司的一名員工，有自由進出公司辦公區的權利，公司並不存在疏於管理而導致不該進入的人進入，利用公司里的便利條件去結束生命，公司不存在過錯。
同時，公司是一個大家庭，它對員工只有工作管理和監督的義務，只有對工作安全保障和待遇保障的義務，並沒有關心員工感情的權利和義務。當然，人文關懷好的公司會通過工會及時幫助員工解決許多家庭問題，但前提是員工的申請和及時告知。所以，妻子自殺的行為與公司沒有關係。
03有的公司會出現人文關懷給予喪葬費，但不屬於賠償有的單位政策好，對員工的非因工死亡，會給予一定的人文主義關懷和幫助，這些費用主要是支付喪葬費，有的會支付撫恤金。
但這些費用並不是賠償金，不是公司有錯了主動進行賠償，它支付的理由是基於人文主義的關懷精神，是公司道德層面的體現，並不是公司的義務。當然有的地方本身有這種規定，那就是公司應該履行的被動人文關懷義務。
可能有的家屬會想，公司都有錢，只要人死在單位，我去鬧一鬧，公司為息事寧人，會主動賠償了事，這是不講理，不講法的體現，嚴重者會被以擾亂公共秩序處罰。
結語每一個生命的逝去都是令人痛心的事情，人的生命只有一次，特別是婚姻中的夫妻感情，需要雙方積極主動的溝通和處理。但是對有家暴行為的丈夫，我覺得是不可以諒解的，動手家暴是威脅人身安全和生命安全的行為，會讓妻子身心俱累。本案中的丈夫，妻子家屬應該以虐待罪申請立案調查，一經屬實，讓其也嘗試一下身受傷害的感覺，學會好好做人，好好做男人。
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確實不錯，挽回了不少瀕臨離婚的家庭！
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發了正能量的信息了 還是不回怎麼辦呢？
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