東方紅資管副總林鵬將離職 下一站選擇成立私募基金公司

原標題：東方紅資產管理副總林鵬即將離職！下一站選擇創業 成立私募基金公司！

5月15日，中國基金報記者獨家獲悉，知名績優基金經理林鵬即將從東方紅資產管理離職，下一站將會選擇創業，成立私募基金公司。

林鵬將離職意欲創業做私募

記者獨家獲悉，東方紅資產管理副總經理、公募權益投資部總經理林鵬即將從公司離職，目前正在走流程。

至於其下一站方向，有知情人士告訴記者，林鵬將會選擇和幾位好友一起創業，成立私募公司。記者就此事採訪了東方紅資產管理，不過截止發稿，並未收到回復。

那麼，林鵬為何選擇離職？

「他其實一直都是一個非常有創業情懷的人，他的夢想是想像巴菲特一樣，可以從事投資這件事一輩子，哪怕80、90歲了，依然可以做自己最喜歡的投資事業，並通過投資這件事，真正為社會做一些有意義、有貢獻的事情」，上述知情人士告訴記者。

另有一位業內人士對記者表示，未來林鵬也希望通過成為上市公司的大股東等多種形式來參與優秀公司的發展，真正為社會做點貢獻。

不過，不管是像巴菲特一樣工作到80歲、90歲，還是成為上市公司大股東，至少這兩點願景，可能通過創業的形式更有可行性。這或許也是其考慮離職的原因之一。

事實上，近期林鵬離職或有跡象。5月14日，東方紅資產管理分別發布公告稱，增聘王延飛為東方紅恆元五年定開混合基金經理，增聘韓冬為東方紅睿豐混合基金經理。而這兩隻產品此前的基金經理只有林鵬一人。

有業內人士告訴記者，這並非普通的基金經理增聘，而是在為林鵬的離職做提前準備。

此外，早在2年前陳光明從東方紅資產管理辭職創業之時，關於林鵬是否也會離職的傳聞也就已經在業內小範圍傳開，如今看來，傳聞在2年後最終還是落地了。

頗有趣味的是，和之前從東方紅資產管理離職的王國斌、陳光明等大咖一樣，林鵬的下一站不是跳槽至業內任何一家知名機構去任職，而是選擇創業。

2016年初，以主動管理著稱東方紅資產管理董事長王國斌離職，隨後成為君和資本創始人；

2018年初，東方紅資產管理董事長陳光明辭職引爆資管圈，隨後其成立睿遠基金……

事實上，知名老將相繼出走也反映出當下國有資管機構面臨的一些尷尬境地。在目前公募基金公司股權結構日趨多元等情況之下，國有背景資產管理機構如何建立吸引人才、並留住人才的長效機制，建立適合企業長期發展的治理結構，仍是擺在眾多資產管理機構面前一道亟待解決的問題。

近幾年最「火」的基金經理之一

公開資料顯示，林鵬是東方證券體系下培養起來的基金經理，從畢業後就一直在公司，證券從業年限超過22年。

從其目前的投資歷程來看，2017年是個關鍵年份，那一年，東方紅資產管理因為多隻績優基金而名聲大噪，並憑藉整體業績市場排名第一成功「出圈」，成為當年最風光的資管行業管理人；也就是在那一年，林鵬投資業績爆發，當年，其管理的東方紅睿華滬港深，以67.91%的復權淨值增長率成為混合型基金的年度冠軍。

除了短期業績表現優異以外，林鵬的中長期業績也很出色。數據顯示，2017年，東方紅睿豐近3年以來收益率達到165.65%，在可統計的主動型偏股基金產品中排名第一。

多個冠軍光環加身之下，林鵬也成為近幾年最「火」的基金經理之一。

與此同時，東方紅管理權益團隊近幾年「戰果」也頗為豐盛。

海通證券研究所最新發布的《基金公司權益及固定收益類資產業績排行榜》顯示，東方紅資產管理旗下權益類基金近三年（2017月1月1日到2019年12月31日）絕對收益率達到68.91%，在101家基金管理人中排名第一。從更長期看，2015年1月1日到2019年12月31日的五年間，東方紅權益類基金絕對收益達到133.82%，在73家基金管理人中高居榜首。

不過，林鵬行事頗為低調，最近一次公開露面還是在今年3月17日晚上的一場直播中。在直播中，林鵬分享了其這段時間的思考和對未來投資方面的一些想法。

「也許我們認為疫情是一次黑天鵝，海外疫情的大爆發又是一個黑天鵝，但是我想說的是，我們的股票結構的調整，它實際上是一隻灰犀牛。它的調整，是存在着必然發生的條件的」，在林鵬看來，A股目前的股價結構非常不合理，面臨調整。他認為，這個市場上的不同行業之間，不同類型公司之間的股票價格差異，在過去的一年多時間內，已經到了非常大的程度，尤其是以創業板為代表的所謂的成長股，無論是從資金的追捧程度，市場上個人投資者的瘋狂程度，還是從很多上市公司以及買方賣方所表現出來的非理性行為，這些都已經和2015年上半年的市場表現，非常相像。

與此同時，從今年其管理的基金產品一季報中，我們也能看到林鵬今年一季度的持倉情況。

在東方紅睿豐的一季報中，林鵬表示，一季度，其對組合也做了一些調整，其中對部分漲幅較大且估值明顯偏離合理波動區間的組合品種進行了減持，並適度增加了地產、工程機械等低估值品種的持倉。

誰來執權益投資牛耳？

無法忽視的是，在陳光明離職後，林鵬幾乎是東方紅資產管理權益投資的執牛耳者，如今其選擇離職創業，不免讓人產生疑慮——以主動管理見長的東方紅資產管理在權益投資上還可以派出誰來「扛大旗」，公司能否延續此前的業績神話？

據上述知情人士透露，伴隨着林鵬的離職，東方紅資產管理接下來也將調整組織架構，由公司副總經理張鋒統管權益投資部門。

張鋒也是個投資「老人」了，只不過此前多負責私募資產管理計劃與券商大集合產品投資，公開露面的次數也很少，但其投資經驗也非常豐富。

資料顯示，張鋒證券從業已達21年，歷任上海財政證券公司研究員，興業證券股份有限公司研究員，上海融昌資產管理有限公司研究員，信誠基金管理有限公司股票投資副總監、基金經理，進入東方紅資產管理後，先後任基金投資部總監、執行董事、董事總經理、私募權益投資部總經理。2012年2月張鋒開始管理大集合東方紅8號等產品，2018年6月起至今擔任東方紅4號、5號等明星產品的投資經理。

另一方面，從個人與平台關係的角度來看，優秀的基金經理與優秀的公司平台始終是相互成就的關係。據記者了解，和多數知名基金公司一樣，東方紅資產管理目前的權益投研團隊架構也分為老中青三代，其中，中生代是主要力量，代表人物有剛登峰、王延飛、韓冬等等，而這些基金經理都是東方紅資產管理內部培養起來的，都有較為出色的代表產品，如王延飛管理的東方紅產業升級、韓冬的東方紅中國優勢、剛登峰管理的東方紅優享紅利等。可以說，其核心投研團隊的架構和穩定性還是比較高的。

截止目前，林鵬擔任基金經理的產品共有4隻，且多數為公司明星產品，分別是東方紅睿豐、東方紅滬港深混合、東方紅睿華滬港深混合和東方紅恆元五年定開混合基金。在其離職後，其產品的接任者很有可能從這些中生代中選出。

公開資料顯示，東方紅資產管理權益投研團隊建於1998年，經過長期發展，現階段已形成統一的價值觀和可複製的人才隊伍，建立了相對完善的價值投資體系，中長期業績表現行業領先。

今年以來已有80位基金經理離職

投研人才是資產管理行業的核心競爭力。Wind數據統計顯示，截止到5月14日，今年以來，有將近60家基金公司出現基金經理離職現象，數量達80人。而去年同期，有99位基金經理離職。

來源：中國基金報