上班一天感覺不合適辭職走人，公司卻非要辦離職手續，有必要嗎？

相信大家都知道，在剛剛進入一家企業的時候，會有一個試用期，一般來說是三個月。在這三個月中，企業對你不滿意，可以直接辭退你，不需要有任何經濟賠償。當然了，在這三個月里，如果你乾的不舒心，也是可以隨時走人的，不需要承擔什麼法律責任。那麼，上班一天就感覺不合適，辭職走人，有必要辦理離職手續嗎？今天，小職就和大家好好說說。

首先，如果人事通知需要辦理離職手續，小職建議還是配合完成比較好。因為一般正規公司，制度都會很完善。辦理入職的當天會簽好所有的資料，配置好必要的辦公用品，同時還會涉及到統籌和檔案一系列的東西。這種情況離職，不管是不是麻煩，都建議配合完成，大家都會方便。尤其是大公司，這些流程更是必不可少的，有了這些手續證明，你不在他們公司了，有任何事情與他們公司無關。這也是為了徹底和你撇清關係。

當然了，如果公司的制度還不是太完善，上班一天還沒有簽合同，建議和人事溝通解決，如果統籌和檔案等尚未辦理，工作不必交接，無辦公用品領用，可以簡單處理或委託，原則上不必同時簽署入職和離職。和平解決為先。

最後，小職要提醒大家的是，HR也有自己的圈子，你在某些時候不配合人家的工作，那等到時候人家在背後吐槽你的時候，可不要怪人家！所以，小職建議，即使是上一天的班，職業道德也最好能夠完美的保持下去。