你是否是一個靠譜的中層呢,提供一個自檢清單:
1,關於輸入,最近三個月你學了哪些東西,讀過什麼書
2,關於輸出,你有哪些輸出或者能教給團隊的新東西
3,你是否清晰的知道團隊每個人的目標(O),他們的kr是否和你達成認同
4,你有多長時間沒和團隊成員1v1了
5,需要協同工作的事,哪怕簡單到只需兩個人完成,你是否指定主要負責人
6,團隊管理過程中是否累計產生了很多sop(文檔)
7,你是否從來沒有思考(意識到)對上管理這件事
8,團隊每個成員住在哪一區域,每天到公司路上需要多久你知道嗎
9,團隊是否形成了價值主張和關鍵認同
10,遇到事你是甩鍋還是根據團隊成員情況進行不同的放權和指導
11,你是否經常臨時開會,會議上常常說一大堆事(這都是不靠譜的)
12,關於下達命令和溝通,你是否常常發語音(語音這件事非常低效,語音很多時候說明你根本沒有想清楚這件事)
13,你是否經歷過有團隊成員想諮詢生活中的問題(比如情感問題)或者哭着給你打過電話?
14,下班後你的團隊主動加班的人多嗎,你經常是團隊中最後一個走的人嗎
碼字就想到這麼多,都偏小細節,不喜勿噴。
評論列表
現在的生活節奏太快,往往忽略了感情的經營,適當的情感諮詢還是有必要的,特別是像你們這樣專業的機構
老師,可以諮詢下嗎?