人際交往的人情世故，全在這十個字里了，你看出來了嗎

文|齁神在職場

人際關係的人情冷暖，相信大家都有目共睹或感同身受。總體說來，人與人之間的感情也好，關心也罷，通過以下十個字就能看透之中的人情冷暖：

一、誘惑---是永遠的結合點

沒有它的存在，誰都不會付出真心，誰都不會伸出援手，誰都不會眉開眼笑。乍說起來挺悲慘，其實現實就是如此。正是人與人之間存在着誘惑，才有了交往的結合點，一旦這個結合點是去，剩下的可能就是冷漠，再換回一點人情，就是特別難的事了！

二、滿足---是人與人之間的信任

沒有滿足，就會失去信任，失去信任，人與人之間就剩下了欺騙。不管你在表面上做出多麼漂亮的表演，背地裡對方依然不會對你有好感，甚至在你最需要幫助的時候，會主動的站出來替你解決。所以你要知道如何去做到滿足，即使對自己，也是對對方！

三、責任---是付出的基本保證

這是必須的，沒有責任，就不會有你跟別人之間的任何接觸。因為沒有誰會願意跟一個沒有責任的人交往，那無疑是拿自己的時間和精力開玩笑。所以付出要有保證，就一定要選擇一個有責任的人交往，這跟人情冷暖無關，但確實起着決定性作用！

四、失去---是關係破裂的誘因

不管你失去的是什麼，一旦有所失去就會有所破裂，這就是人情冷暖。而且當你試圖去挽回的時候，周邊還會有更多的因素去限制你，阻止你。再加上對方對你的不理解以及不願意原諒，會讓你所失去的變得更加難以讓你接受，但是你又能如何呢？

五、得到---是雙方共同的目的

不管得到什麼，還是對方得到什麼，這是你們交往的共同目的。當你們的目的離職的時候，才會表現的特別親近。一旦有所出入，就會變得貌合神離，斤斤計較。因為每個人都想得到的更多，自然就會忽視對方想得到什麼，無形中矛盾就發生了。

你與了解職場新動態，只差個關注了