過於高調的我，被副主任當眾羞辱，說我像個白痴，甚至走到我旁邊揮起手想甩我一巴掌，我滿臉通紅地站在那裡，尷尬得像個S B。我不會當眾頂撞領導，那樣吃虧的總是我。
我最喜歡的歷史人物一個是司馬懿，一個是孫臏。隱忍讓他們成就未來，並且印刻在歷史的長河中，我沒有那麼偉大，但從中學到的啟發，讓我曾今的副主任現在見了我點頭哈腰，並且滿臉堆着尬笑。
24歲參加工作，我曾經認為自己足夠優秀，進單位三年的時間我獲得過單位幾乎所有的榮譽證書，並且過於高調地表現自己。在一次技術方案討論會上，我提出的理論方案比副主任定的方案有優異很多，並且我在副主任發表完方案之後還是堅定持有自己的方案並且篤定的說：
「我的方案效率理論上高出10%左右」
副主任手裡拿着捲成棍狀的方案書走到我面前，並說：
「站起來，告訴我什麼是理論上？你知道10%是什麼概念嗎？」
並且瞪着眼睛揚起右手忽閃着要甩我一下，我只能尷尬地笑笑，恨不得自己瞬間蒸發了。
這次事件讓我覺得自己
1、鋒芒畢露，不改正早晚要吃大虧
2、這領導格局太小，我的成就一定會超越他，但是現在要忍耐
3、4年過去了他現在已經跪舔我了
給大家幾點職場建議：
職場關係非常複雜，總的來說分兩種關係，一種是和領導的，一種是和同事的。在職場首先要獲得上級的歡心。
1、精明強幹是關鍵
精明強幹，首先自己業務能力要強，我知道你們想說裙帶關係讓自己沒有機會，如果自己不強那有機會也不會輪到你。有能力做好本職工作是讓上級高興的前提。
2、善於向上級請教，能夠讓上級感受到自己的權威
謙遜的態度是相當重要的，即使你自己很牛，想要獲得別人的尊重，首先要讓別人感受到你對他的尊重，謙遜可以慢慢的讓你得到更多人的支持。
3、關鍵時刻要為上級挺身而出
關鍵時刻上級才會認識與了解下屬，不要錯過表現自己的好機會！這點相當重要。
4、在上級面前不要自吹自擂的自嗨
言多必失，長期下來給領導留下浮誇的印象，基本上你就沒戲了。講究誠信和實事求是也是一種職場美德。
5、在上級面前不要計較個人得失
如果總是想和領導利益換利益，超過了她的心理承受能力，那領導慢慢就會反感你，並且會覺得你很蠢。
6、與上級交往時，一定不要鋒芒畢露
君子藏器於身，適時而動。鋒芒畢露會讓上級覺得你做作，缺乏默契。而你要做得最好是讓領導盡情的發揮，在領導沒有想到的地方稍作補充就好。
千萬不要用上級不懂的技術與之交談，這是大忌。這樣他會覺得你在為難他，並且對你產生戒備。我就是犯了這個大錯。
7、提建議是不要急於否定上級的想法
提建議時要委婉，並且有根據。首先要做到尊重他人的意見。
8、主動找機會與上級交往
知己知彼百戰不殆，所以你要主動接觸上級，了解上級，同時讓上級喜歡你，看得起你，那就想辦法先讓上級看見你。
9、不要當面頂撞上級
這就不用說了吧。不想混了才這麼幹
10、不要在背後議論上級
要相信隔牆有耳，小心使得萬年船，你努力的工作可能會被你私下的幾句牢騷話全部化為烏有。
11、聰明的人把功勞讓給上級
如果還要在職場混，那就「大度一點吧」。要有一個遠大的抱負，就不要斤斤計較自己的成績，你給上級的他也許能成倍還給你，讓你事半功倍。
與同事之間相處也有很多禁忌和方法
1、不排斥有稜角的同事
各種各樣的人的存在我們是無法避免的，難道我們就不和他們相處嗎？相反和有稜角的同事相處是鍛煉自己的好機會，要要學會忍耐，讓自己更有深度。
2、同事之間不可隨意交心
同事之交只有在大家放棄了相互競爭，或明知競爭也無用的情況下才會有友誼的存在，如果交了真心動了真情只會自尋煩惱。
3、隱藏自己的野心
在一個圈子裡要往上爬，一定要在人群中保護好自己，招人嫉妒是蠢材。在積極做事的時候要擺出一副「只問耕耘，不問收穫」的態度。
4、不要替別人背黑鍋
方法也很簡單，低調一點，不冒險、不馬虎、事事都要有根據，這樣也有講理的機會，做錯了也能解釋，並且全身而退。
5、和同事儘量避免金錢往來
俗語說「只要你想破壞友誼，只要借錢給對方就好了」這很簡單，每個人都經歷過吧
6、不要在同事面前批評上級
他是你的競爭對手，隨時可能賣了你
7、要了解公司的人際關係派別
這點你要主動去了解，非常重要，如何跟對人是非常費神的一件事，哪個上級賞識你的才華，哪個上級才能助你一臂之力。
多年的領悟與總結，今天全部寫出來了，希望對您有幫助，別忘了收藏、轉發一下有時間看一眼一定會有新的感觸，有不同想法也可以評論區見哦
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老師，可以諮詢下嗎？