每天分享職場趣聞、領導同事間為人處世技巧!
引導語:
在職場上,無論面試官出了多麼「令人無語」的面試題目,都請你不要吃驚,因為不無語的題目在他們看來,都不具有考核性!
這不,最近又了一個新的面試題目:相親的時候女方要求身高達到185,你明顯達不到,該如何說服她?先來看看3位前來面試的人是如何回答的!
面試第一個面試者:
對於身高,當相親的時候才提及185的身高要求的時候,大多數是2個原因:沒錢+丑。這個問題,之前就看到過一個視頻,女方嫌棄男方矮,結果男方就在腳底下綁上一大捆的現金,簡單來說,就是身高不夠,錢來湊。而對於錢的事情,對我來說從來不是問題!
面試第二個面試者:
相比於身高,我自認為我的180的身高+顏值可以滿足女方的要求。其實,對於身高185的男生確實也不少,但能夠在180的身高的同時還能夠擁有我這樣的顏值的人,比185的男生更少,所以,我會激發自身的優勢,通過激發自己的身高+顏值來滿足女方的要求,再加上一點損失厭惡話術+沉默的成本來說服她。簡單來說就是激發顏值優勢,升高不夠,顏值來湊!
面試第三位面試者:只說了9個字
「只有未成年才比身高」
原本聽完前2位面試者的回答,對第二位面試者的回答還算滿意,但當聽到第三位面試者的答案的時候,面試官生氣的說到:滾出去!這樣的「段子手」不適合公司的價值觀!
結語:對於這樣的相親遭遇,你是否遇到過呢?如果是你,你會如何回答?
評論列表
挺專業的一個情感機構,我一個朋友在那裡諮詢過,服務很貼心!
如果發信息不回,怎麼辦?
老師,可以諮詢下嗎?
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