職場中，最常見的領導都是男性，只要下屬正兒八經與領導相處，一般不會有啥問題;可是在一些企業中，也會有女性領導存在，而且大部分女性領導都特別的強勢，很多朋友在與女領導打交道時，都沒有過多的經驗，導致自己經常吃虧，做了很多事情還不被賞識的事情大有人在;既然在職場中與女領導打交道是不能避免的事情，大家就應該主動掌握一些相處的技巧，不管是工作還是閒聊，都是有一些禁忌存在的，作為下屬只有時刻注意，才能夠避免吃虧;相信大家都明白，現實中女追男的案例是非常少的，但是在殘酷的職場中，很多強勢的女領導又喜歡潛規則，要是不懂得保護自己的下屬，照樣會吃女領導的虧。
朋友吳明是個剛剛畢業的大學生，成績優異的吳明半年前剛剛研究生畢業，他畢業後也是順利的找了一份不錯的工作;吳明為了和女朋友早點在大城市買房子，吳明也是對工作兢兢業業，努力幫助公司做出業績;吳明通過自己的努力得到了升職加薪，但同時女老闆也看上了吳明的優秀，而且比吳明也大不了幾歲;有一次老闆讓吳明去辦公室匯報工作，沒想到老闆竟然換了一身清新靚麗的連衣裙，就在半小時之前老闆是還是穿着正裝的;就在吳明想要匯報工作時，女老闆卻要吳明說一些對自己的評價，想要看看自己在吳明心中的印象，沒想到老闆在後面說了一大堆愛慕下屬吳明的話;為了自己愛情的吳明，他已經顧不上眼前的工作了，在女朋友的建議下，吳明選擇了離職。
現實的職場中，那些女領導確實有些能力，既然能夠坐上領導的位置，肯定有過人之處;在普通人看來，女性領導所代表的是強勢，這是很多朋友不敢追求女領導的原因;不過職場最重要的還是工作，不管女領導多麼的有女人味，大家首先要擺正自己的態度，無論做什麼事情都要想想後果;當男下屬總是想着表現自己的工作時，有時候也會引來女領導另樣的目光，要是上下級之間擦出了火花，那麼對於工作來說是很麻煩的;要是領導為了自保，肯定會無情的辭退自己的下屬，因此每一個人都要掌握和女領導打交道的方法;下面小編就來為大家分享，和異性女領導相處需要明白的三點，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、儘量不要讓女領導因為自己情緒化
女人不管是領導還是普通人，是最容易情緒化的一群人;不管是個人感情，還是面對工作，女領導要是出現了情緒化，那麼整個團隊的工作都會亂套;大家在與女領導打交道時，要注意自己說話的分寸，有時候領導是經常會情緒反常的，只要大家不去招惹領導，女領導還是可以做到全心全意工作的;作為下屬，在向領導匯報工作時，要注意領導情緒的變化，不管要表達什麼事情，都要儘量有點耐心，可以幫助大家有效的避免領導發火;即便大家心裡不滿意領導的決定，大家也不能進行反駁，等到領導心裡冷靜時，再與領導說清楚也不晚。
二、與異性女領導打交道要注意工作細節
當一個女性能夠成為領導的話，說明她在公司里付出了巨大的努力;可能有些女生會通過犧牲色相換來的，但是大部分女領導是自己努力換來的，通常這種女領導特別的用心，對於團隊的工作也是細心處理;大家在與這種領導打拼時，只要做好自己的本職工作就行了;即便領導身上有再大的魅力，下屬也不要有其他的想法，否則上下級出現互相吸引的情況時，領導的表現也會更加主動;當女領導對工作十分嚴格時，作為下屬也要認真對待工作，通過能力和態度被領導欣賞，自己後面的發展才會順利。
三、與女性領導打交道，要注意工作方式
在面對重大的事情時，有些女性領導也是優柔寡斷的，可能她們真的有能力，但是在選擇上也會經常變來變去;這種女性領導，在給安排任務之後，明明下屬們都已經在努力的執行了，可是後面還會變來變去，導致下屬的工作會改來改去;隨便改來改去下屬的工作，是女性領導的天性，下屬們要是聽話照做，結果就會出現大量的無用功;大家可以給領導提一些建議，幫助領導調整工作流程;如果領導是一個特別強勢的異性，大家在相處的時候，也要懂得保護好自己。
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