職場經驗：教你六招識人術，讓你正確交友

大家好，我是夢心老師，職場上朋友們交友看人大部分都是隨心所欲的，順眼的就深交，不順眼的就遠離，其實呢，看人還是有方法的，可以從6個方面去看一個人的內在和秉行，看值不值的深交或者託付，哪些人又在哪些方面可以學習，可以借鑑？

第一：觀其所短，以知所長。觀察他的缺點，從而得知他的長處，如果長得不好看，智商一定高。我們常說，以自之短對人之長，敗；以自之長對人之短，勝。由此可以看出人無完人，皆有長短，技巧就在於規避之所長，瞄準之所短，事半功倍，當你看人，知其所長所短，就知道如何取其之有效經驗，如果你是領導或老闆，那就能更好的使用人才，用在最適合他的崗位，物盡其用，發揮最大的功效，創造最大的利潤。

第二：觀其聰明，以知所達。觀察他的智慧和天分，可以看出他將來的發展。或許這一點有部分屬於天生，但亦是可以後天培養，笨與聰明也只在一線之間，我們常說這個人很聰明，這個人很圓滑，等等，當你發現你的朋友，你的同事，你的下屬，學習東西很快，一點就通，做事也知道變通，不會死板，接人待物都是有禮有節，那你就可以基本確定這個人前途無量了。

笨笨的，死板的，鑽牛角尖的，那就只能做一些無害的工作，有風險的事情做不了，容易出差錯，所以說看準一個人智慧和天分，有助於你與之相處時，用什麼方法合適，小心機就不要有了，他看的明明白白。

第三：觀其待人，以明其心。看他對待窮人的態度，可以看出他是否善良。在生活中，職場上，如果你和朋友一起逛街，他經常幫助他人，耐心引導，給路邊的乞丐拿點錢，給迷路的人指路，沒有一副看不起窮人的心態，反而愛心滿滿，從這些小事中，你可以看到他的內在，假如你在公司看不出他人是否善良，就可以通過他對待窮人的態度，辨別他的心地。

很多朋友們在公司張狂或低調，嚴厲或散漫，認真或馬虎，那你就看不出他的內在，這時候你就可以通過這些小事，幫你一次性辨別。

第四：觀其感變，以審常度。觀察他在的談吐和應變能力，可以看出他能做多大事。你公司里你看一個人，他談吐優雅還是急風急雨，嘴笨或說話得體，都可以看出一個人情商和修養，再者看同事對帶突發情況的應變能力，那你就可以看出他的能力和手段，如果你是領導，就可以知人善用了。

第五;觀其志質，以知其名。觀察他的志向和人品。可以看出一個人的格局。看他的志氣有多高，心有多大，他的志向在何方，做事是否完美，這些都可以幫助你看出他是歸於平凡，還是將來非凡，不安現狀的人，總是志氣高昂，再者看人品，人品就不用說了，大家都有自己的準則和底線，2者相結合，你可以看出一個人看待事物的格局有多大。

第六：觀其愛敬，以知通塞。看他是否有敬愛之心，可以看出他是否會做人。這點也好說，看他對同事，對朋友，對領導，對陌生人，對掃地阿姨等等對這些人都是什麼態度，是否有敬愛之心，是否不分貴賤，是否在他面前分為三六九等，都看出來了，那你也大概看出他為人處世之道了。