職場年輕人要三不、三要、三拒絕，這些要牢記

我不知道這句話是誰說的："年輕就是資本，年輕就能承受失敗"。但資本和失敗都不是建立在自我的基礎上，有些時候，聖人留下的寶貴經驗還是要讀一讀的。今天我想和大家分享一下我自己的一些經驗。職場已經成為常態，他們有中年人不具備的 "換位思考"，也有中年人不具備的激情奮鬥精神，但職場如戰場，有些東西還是要知道。

三不

不要輕易豎立敵人:

良好的人際關係有助於我們融入周圍的環境，年輕氣盛可以，堅持自己的觀點可以，甚至過分追求自己的個性也可以，但人應該學會妥協。特別是在職場上，不要輕易為自己豎立敵人。

不要輕易相信別人:

這篇稿子我想了很久才寫的，有點消極。但職場上就是這樣，不要和同事太友好，每個人都是偽裝的。你今天與人吐露的心聲，明天可能會成為別人攻擊你的武器。(深有體會)

不要輕易的借錢給同事:

有人說，破壞友誼的最好方法是借錢。大家都知道，當你借錢的時候，你就是孫子，當你還錢的時候，你就是爺爺。有時我們借錢的目的是雪中送炭，最後發現自己成了孫子。職場上的同事最好不要有利益牽扯，幾百塊錢還行，多了就純粹是為自己以後的工作添堵。至於影響和後果，那就自己品嘗吧，仁者見仁智者見智。

三要

工作要有個好的態度:

我們可能無法完成工作，我們可能無法完成工作，但我們勇於嘗試。有時老闆並不在乎你有沒有做錯，在乎的是你有沒有做。做了、做錯和沒做、不敢做是兩碼事。態度決定一切，但不是所有事情都適用。

工作要有個好的心情：

雖然很多人做不到這一點，但道理應該明白。工作是工作，生活是生活，工作的情緒不要留到生活中去，生活的情緒更不能帶到工作中去。尤其是年輕人，學會控制自己的心態，學會調節自己的情緒真的很重要。

工作要勇於承擔責任：

年輕人有一個共同的問題，那就是不喜歡承擔責任，更不喜歡付出。這不是某一個人的問題，這是現代年輕人的通病，不是說我們一下子就能改變的，而是循環往復逐漸學會承擔責任的。有時候年輕人期待的工作無非是'錢多錢少離家近'的工作，但那樣的工作是現在的你能做嗎？如果你想晉升，想加薪，那就從承擔責任開始。

拒絕

同事出錯求你隱瞞要拒絕：

做人要懂得圓滑和原則，圓滑會讓你不得罪人，而原則會讓你保持正確的前進方向。在公開場合同事錯了，一定要改正，這是原則。在私下裡幫助隱瞞被牽連的事不說，但你認為這真的是在幫他嗎？雖然這樣做難免會得罪人，但涉及的原則又會威脅到自己的利益，選擇中立或拒絕參與是一個不錯的選擇。

辦公室戀情要拒絕：

工作場所的環境是複雜的，一個項目或案例的實施延遲的很大一部分原因是內部衝突。競爭對手的限制，規則的限制，流程的限制。而職場中最忌諱的就是辦公室戀情，當職場關係升級為戀情時，你對事物的看法也會發生變化，所謂的公平、公正在戀情面前都變了味道。如果你是王子，如果你是老闆，那麼請忽略這一段。

竊取公司機密的事情要拒絕;

很多人都有這樣的經歷：當一家公司開發出某種產品時，獵頭公司會聯繫你。許以重利，就會把你挖到其他公司去任職。說他們看重你這個人，說白了就是偷公司的機密。年輕人容易受到外界的誘惑，凡事都要以自己的能力行事，事出反常必有妖啊。這包括泄密但不限於此，人做事要有原則和規矩，這恰恰是年輕人所缺乏的。

另外，小編覺得不管是在職場還是社會生活中，我們不光需要工作能力還需要好的口才、眼光和格局策略。

有了好的口才，就能把自己想說的話用對方喜歡聽的形式表達出來，這樣就能維護雙方的感情，增加談判成功的概率。

有了眼界，就能發現事物的風向，找到破解的關鍵，事半功倍。

而格局和策略，讓你走正道，獲得別人的信任，謀事在人，成事在天。

學校老師負責傳授知識，父母負責你的起居飲食，這些為人處世的智慧往往需要在實踐中獲得，然而社會上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入別人的圈套可謂苦不堪言甚至難以翻身。

給大家推薦一套為人處世的書籍，非常接地氣。

《格局》，格局決定成敗，一旦你有了省錢的腦子，就不會有精力培養一個掙錢的腦子。

《眼界》，有眼界才能看清全世界，拓展你的認知角度，另闢谷成功之路。

《策略》，懂點策略，打破自己的思維定勢，讓你事半功倍。

《情商》，情商決定終點，要想成才靠智商，要想成功靠情商。

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