考上某省直單位，每天過得生不如死，家裡人拼命不讓辭職，怎麼辦？公務員是很多人羨慕的崗位，但是也有極個別年輕人不適合在體制內工作，想要辭職家裡面又堅決不同意，年輕人夾在中間裡外不是人！
我認識的小李就是一個公務員，但是他本人因為種種原因，一直不想當公務員，他的父母又堅決不同意小李辭職，最終小李走上了自我放棄的道路，落得被單位辭退的後果！今天我們就這個話題一起交流一下！
一、被父母逼着考公務員，考上後直接和父母分居，不願意往來
小李大學畢業以後，就被父母逼着考公務員，他實在受不了父母的壓力，最終決定按照父母的意願，去報考一個公務員的崗位。
小李的學習能力還是比較強的，當初在大學裡面所讀的學校也是雙一流大學，所學的專業也是屬於偏文科類的專業，報考公務員的時候，直接一次性上岸，考上了鄉鎮一個公務員的崗位。
雖然小李按照父母的意願，順利考上了公務員，但是小李和父母的關係卻越來越差，最終考上公務員以後，小李自己就搬出來住，再也不和父母住在一起。
小李從家裡面搬出來住以後，和父母的關係就變得非常冷淡，平時如果沒有特別重大的事情，基本上不會主動找自己的父母，這一點也是小李的父母感覺到非常難過的地方。
小李的父母之所以逼着小李報考公務員的崗位，是因為他們也是屬於體制內的人，雖然說職務並不是特別高，但也希望自己的小孩能夠進入體制內工作，這樣他們積累下來的一些人脈資源就能夠用得上。
小李也是家裡面的獨生子，他的父母也希望小李回到老家工作在老家這邊，也沒有太多好的企業，進入體制內工作就成為了很多年輕人的選擇。
二、小李在鄉鎮工作，女朋友在省會工作，兩人經常鬧矛盾
小李考上公務員以後，和他的女朋友處於兩地分居的狀態，因為小李是考上老家鄉鎮的公務員崗位，而他的女朋友是在省會城市裡面工作，這是兩個人矛盾集中的地方。
他的女朋友父母都是省會城市裡面的人，女朋友家境非常不錯，家裡面是屬於做生意的人，家庭資產大約是在上千萬，兩個人在大學讀書的時候，關係就非常好，一直談了很多年，小李大學畢業以後，被父母逼着考鄉鎮公務員的崗位，因為這個事情，他的女朋友也經常和他鬧矛盾。
小李也在工作崗位上面參加過遴選考試，但是競爭特別激烈，他根本就不可能考得上省會城市的遴選崗位。
為了緩解和女朋友的矛盾，小李在思想上面滑坡非常嚴重，出現了很多不應該出現的情況，甚至他的很多行為，讓他單位的主要領導對他恨之入骨。
三、上班一年後，小李經常不去單位上班，領導電話也不接
小李在鄉鎮公務員的崗位上面工作一年以後，就出現了非常大的思想滑坡，經常不去單位裡面上班，單位的領導給他打電話，他也直接不接電話。
小李不去單位裡面上班，大部分時間都是在省會城市裡面和女朋友度過，記錄最長的一次是連續一個月，都沒有在單位裡面出現過，所有單位的人都聯繫不上他。
他單位的領導屢次找他談話，也經常找他的父母說小李的事情，但是他的父母都不同意把小李辭退或辭職，堅決要小李留在公務員的崗位上面工作。
小李的很多行為，對這個單位其他的人影響非常大，因為這樣的一個公務員，居然還能夠在這個隊伍裡面存在，對其他年輕人思想上面產生很大的波動，這件事情也讓他們單位的主要領導感覺到非常窩火。
小李的態度非常端正，就是任何人找他談話，任何人找他說辭職的事情，他都表態要好好干，但是表態完以後，第二天該不去單位上班，還是不去去單位上班。
四、單位屢次想處理小李，但是總是有人暗中阻止
小李在單位上班的第二年，就經常出現不去單位裡面上班的情況，當時他單位的領導就想把他辭退掉，因為這樣的人在他們隊伍裡面影響太壞了。
但是總是有一些干擾的因素，讓他們單位的領導很難下定辭退小李的決心，一旦他們單位的主要領導想要開會，把小李辭退，總會有一些不知名的電話打過來，告訴他這個人還是要給他機會，讓他改正。
其中最大的阻礙因素就是小李的父母，因為他的父母，非常不願意讓小李辭職或者單位把他辭退，雖然說小李表現非常糟糕，他們單位主要的領導也找小李的父母談了很多次，要求教育一下小李，讓他來單位裡面上班，最起碼要遵守單位的規矩。
但是小李的父母根本就管不了小李，小李在這幾年的時間裡面依然我行我素，該不去上班就不去上班，想去上班就去上班，根本就沒有一點紀律意識。
五、小李白混四年工資，單位忍無可忍直接開除小李
小李就這樣在公務員的崗位上面白混了四年的時間，在這四年的時間裡面，他偶爾出現在單位裡面干一些簡單的工作，但是大部分情況都是不和單位裡面打一聲招呼，直接就不去單位裡面上班。
到了小李第四年的時候，他們單位的主要領導終於忍無可忍，痛下決心直接按照相應的規定，啟動辭退小李的程序，小李終於從這個崗位上面離職了。
小李的經歷讓我感覺到非常惋惜，這是一起非常典型的父母和小孩意願不同，導致家庭關係破裂的典型例子。
小李其實是一個非常好的小孩，但是就因為當初父母逼着他考公務員，導致他現在和女朋友兩地分居，沒有能夠和女朋友順利結婚，小李在這幾年的時間裡面，雖然他白混了幾年工資，但是他本人也非常痛苦。
對於單位來說，也非常痛恨小李這樣的人，因為小李將來人給單位很多其他人帶來了非常壞的影響，這對於單位的建設非常不利。
今天給大家分享這個例子，最重要的一點就是想告訴大家，在公務員的崗位上面工作一定要遵規守紀，如果你不想在這個工作崗位上面繼續幹下去，就果斷申請辭職，不要給單位帶來壞的影響。
小李的事情已經發生了很多年，那個時候對於很多紀律抓得不嚴，現在形勢已經不一樣了，如果你還出現小李這樣的情況，早就已經被單位直接處理了。
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評論列表
專業的情感服務機構真的不錯
老師，可以諮詢下嗎？
被拉黑了，還有希望麼？