求職時，主要擔心哪些背景調查問題？

十年以來，在業餘，我解答了近萬人的職業問題，幫助上千人月薪翻番跳槽，協助數百失業者重回職場。在深耕中國職場的同時，我也在不斷做着統計和問題歸類。

統計和感受之一，就是這個「背景調查」問題，越來越普遍，幾乎從2015年開始，從那年之後，國內民企、上市公司、國企等也開始全面進行背景調查了，估計還是向外企學的。

尤其到了最近一兩年，關於背景調查問題，幾乎每天都有人來諮詢，每個人都急呵呵的。也難怪，背景調查已經開始普及，作為幾年才換一次工作的跳槽者，對於從未工作過的應屆生、海歸生，他們更是猝不及防。

關於背景調查，求職者最常見的擔心有哪些？

如果一個人的一生中，成年後的時間每10年買一套房，則10年就是一個買房周期，正常會突擊幾個月，房子買好後就不再過分關心房價和房地產問題了。下次再關注，那是在10年後，或者有了閒錢準備投資房產時。

這種關注，我稱之為「偶發性必然事件」，這類似感冒，類似別人臉上的痣，到了自己身上，才會引起重視。

我們的背景調查問題也一樣，換工作的話，短也要一兩年、長則十年二十年的。每次都是跳槽那三四個月，才會關注這顆「痣」。

本篇主要做一個提示，讓你知己知彼，百戰不殆，不至於突然碰到背景調查後，着急得不知所措。後面我也會發每個問題更具體的解決方案，本篇不長篇累牘。

我們來看下，關於背景調查，求職者最常見的擔心有哪些？這是我這裡才有的資料和數據，你問啥職業規劃公司，他們沒有，他們會讓你交錢，先做歐美的MBTI測試，先算你的性格，然後告訴你，你是否適合做醫生、公務人員，還是藝術家，等等。

總之，如下10大類，涵蓋了求職者大多數對於「背景調查」的擔心，也可能成為你的擔心。

1，延長工作時間

這毫無疑問，某一份工作的服務時間、起止日期，做了手腳，這是最常見的害怕。

2，工作經驗不完全真實

沒做過說自己做過，這多數是為了轉行。

第二種原因是因為之前自己「不堪」的工作經歷，甚至有失業、裁員等職業空白。這種情況，確實怕人家調查，簡歷又不敢瞎寫。

3，跟領導關係差

這個擔憂必定要在前三名，為何？因為大多數人是跟領導關係一般甚至不好的，所以擔心「前領導說我壞話」，這句話就是個常態的擔心。

一個道理，前女友前男友也不一定會說你的好話。

4，第三方派遣

Contractor是外語俗稱，實際上就是派遣員工。上家究竟是誰，甲方，還是乙方？誰給你出離職證明？保險誰交的？誰給你出具工資證明、工作證明？你的領導是誰，哪家的領導？HR的聯繫方式呢？甲方還是乙方的HR？......

基本難以解釋清楚，這就有了簡歷優化的需要，也有了簡歷中必須註明的必要，實際上這些都很容易成為背景調查的把柄。

5，離職證明出差錯

這個確實也是，離職證明得跟你簡歷中所述完全一致，你明明是個高級工程師，寫自己是主管，或者你認為公司已經給你主管級別和抬頭了，結果人事檔案里你還是個專員，這就是無法自圓其說的矛盾。

為了解決矛盾並獲得心儀的目標工作，鋌而走險偽造離職證明，就成了自然而然的事。實際上這得不償失，為了面子和這點工資增幅，私刻公章、偽造企業證明，都是違法行為。

此外，離職證明只有一份原件，你有可能將之掉了、扔了、落水了，最省事的辦法就是自己做一份，可惜這「做」即使做得一模一樣，那也是贗品。你身份證掉了，你怎麼不自己重做一個？難道僅僅是因為技術問題嗎？非也。

此外，也可能你剛將離職證明，交給新公司，一周後又來了個更好的Offer，此刻，你說你怎麼辦？你的小腦袋，是不夠用的。

6，求職時不知如何寫簡歷

這部分問題，主要來自於有一點預知警覺性的人，更來自於想全盤偽造履歷的人，造假，當然一開始就會考慮後果。

這不同於面試成功後談工資，HR提醒你可能會有背景調查，後者擔心的是一個日期不能自圓其說，或者工資多寫了10%，前者這種簡歷還沒做時就擔心背景調查的，這就是準備大部分造假。

7，沒有學位證

很多情況下，只有學歷而沒有學位，比如你國家英語四級都沒過，則學校只會給你本科學歷證書，而沒本科的學士學位給你。考試多門不過關，或者成績過差，受過處分，等等，都沒有學位證。

平時如果沒有一點一滴的維護和努力，遲早有一天是要還的。此種情況，也屬於常見背調擔憂點。

8，學歷查不到

這種情況，你自己也不知道。不過作為一個正常的職場人，誰給你這個權利平時不去驗證下自己的學歷能否在學信網上被查詢到？你先查一下啊。提前查，你還好讓學校給你補辦，補辦得半年時間，期間學校也能給你出具證明啊。

凡事，預則立，不預則廢，記住這個古訓。

類似情況還有，很多人勞動合同上寫得清清楚楚的合同到期日、違約金數額等等，居然不看，等到事情發生了，才恍然大悟。早幹嘛去了？打工不看自己的勞動合同，不就是討飯不帶碗！

9，應屆生背景調查

好一點的公司，也會對校招的應屆生，進行背景調查。

你別以為背景調查僅僅針對有經驗的職場人士，應屆生的學業情況、獲獎情況、主要科目的分數、獎懲記錄，等等，都會被查。

10，其他簡歷內容不真實

這最後一個類別，我們整合在一起，其他以上9項中沒有的擔心，比如，你縮短了某一份工作的時間、技能虛誇過猛、婚姻情況瞞報、上家的工作內容造假、寫了假的前領導、謊稱沒有競業協議、被裁說自己是主動離職、創業說自己打工，等等，我們都放在這個「其他」類別中。

關於每一個擔憂，我會分批次，挨個來詳細講解。也可以往上翻，查看我們往期的相關解答和文章，比如昨天發的（背景調查，主要調查哪些內容？調查時會通知我嗎？）。

祝大家以後碰到背景調查問題，都不再擔憂！