面試中被當「備胎」，這樣的Offer你能接受嗎？

找工作最痛苦的過程當屬等待offer，特別是等心儀公司的offer。但事與願違，很多時候求職者在面試後，都得不到反饋。很多企業面試結束了，HR都不會現場告訴你面試結果，需要回去等待結果，只有遇到很滿意的的人選，才會及時通知、發office。其他的候選人這需要在漫長的等待中度過，成為企業的候選備胎。下面，我們來說說當備胎的幾種情形以及是否接受offer的問題。獵頭公司招聘

一、低級備胎：面試後，「回家等通知」，你就是備胎！

「回家等通知」，應該是大部分求職者都會遇到的情況。很多求職者都納悶：行就行，不行就不行，幹嘛要這樣吊着我？明明面試時大家談得很投機，可是還是沒有拿到offer，多半都是因為你是個備胎而已。還有一種情況，就是明明面試感覺一般，卻「莫名」拿到了offer，很有可能你就是「備胎」成功上位。

一句「回家等通知」就澆滅你的求職信心？那也實在不值得！作為一個足夠理性且理智的求職者，你所要知道及了解的應該是「為什麼我會成為備胎？除了無法改變的一些原因，我能力上的差距又在哪裡？」只有及時發現自己的問題，才能在不足之處上下功夫。另外，如果不希望自己這個「備胎」做的太被動，你可以在面試結束時很明確告知，希望對方在某一個時間點之前給出明確的答覆，如果不回復那就一拍兩散。

如果遇到另外一種情況——明明面試感覺一般，卻拿到了offer，這樣的備胎崗位去還是不去？其實不用考慮太多，到底要不要接受這樣的offer，只要考慮三個方面：1.企業薪酬水平是否在你期望範疇2.這個職位和工作內容是否和您契合3.這個職位是否契合你的職業發展。

二、中級備胎：等了一個月，才等來複試通知！

這絕不是在開玩笑，是真的有求職者等了大半個月才接到了offer，這明顯是備胎上位的節奏。

情況1：沒說明原因、不給出解釋的姍姍來遲的複試通知。

大家都認為在這種情況下自己「妥妥的」就是個「備胎」——對方連解釋都不給一個，不就擺明了對你不夠重視嘛，而且「一個職位能選這麼久估計公司也不急着招人吧。」這種情況下你基本上不是第一人選，對方在等待更優秀更適合的候選人出現；或是對你不是最滿意，繼續面試其他人選，最後做了各種對比篩選後才通知了你。

對這種遲來的面試通知，大多求職者選擇「拒了」。既然是「雙向選擇」，接到了更好的offer，有了更好的機會，我也完全可以不接受你的「勉強」！

情況2：對方公司說，複試通知遲來的原因是公司的流程比較繁複、公司領導在出差等等。

比起沒有解釋，這種情況要好一些，至少說明對方公司在反饋的形式上還是力求做到規範的。況且，複試、「終面」的面試官們在公司都有企業或部門的重要角色，事務較多，經常開會、出差，面試安排是得見縫插針。而有些大公司的流程也的確繁複，系統報備審批，甚至還要走一圈海外，尤其是面試，還要依賴於人力資源部的評估，一圈流程走下來後很容易十天半月的就過去了。高凡獵頭建議你，對這種遲來的解釋要留個心眼：如果是因為中途項目停止，重新啟動後才給出的複試通知，這說明新項目甚至新崗位都存在着比較大的風險和變數。

不過求職者要明白，只要結果對你而言是有利的，你也滿意這樣的安排，何必在意你是否是備胎？要知道越是大公司招人越是慎重，當然這和領導風格也有關係，有些領導就是習慣慢工出細活。關於「備胎」這個問題，企業想找到更合適的人，而個人也會手握不止一家offer作思量考察企業，彼此都是雙向選擇。即便是「備胎」，但你願意去，那就通過入職轉正後，通過自己的能力和實力來證明吧！

三、高級備胎：終面結束很久後，才發OFFER！

這種情況，不完全都是效率導致的，其中的差別也需要分情況討論：

情況1：面試結束後，對方明確表明了錄用意圖，也說明了發OFFER的審批流程比較長，需要耐心等待，並且在之後積極聯繫同時告知進度。

就這種情況而言，確實是流程複雜、審批時間久的可能性很大。對方不但明確表明了態度，還積極維護和候選人的關係。如果不是對候選人比較滿意，是沒必要做到這一步的。

情況2：面試結束後，對方沒有明確表明錄用意圖，態度上模稜兩可，既不否定，也不表示確定，只說有進一步消息會再聯絡。比情況1而言，這種情況很可能你就是作為備選，沒有合適到可以直接確定錄用的程度，但是一旦優先級高於你的候選人沒有答應入職或者事後反悔，你就可能「補位」成功。而這個「補位」成功的時間就不確定了，可長可短，全看其他候選人的情況而定。

如果明確知道自己是備胎的情況下，這個OFFER要不要接受呢？如果你非常想去這家公司，那即使是備胎又有什麼關係呢？事實確實如此，即使你是該職位的「備胎」，但如果這個公司是你的首選，而你恰好得到了「補位」的機會，拿到了Offer。從結果而言，其實是穩賺不賠的，只要你對公司和職位滿意，接受不失為一個明智的選擇。另外自己還是要不斷的充實自己，讓自己變得更為強大。只有你的足夠強大，才能受到企業的尊重，那時的你就不在是企業的備胎，反而企業才是你的備胎選擇項。