職場中如何稱呼他人？一開口犯了忌諱你可就全盤皆輸了

職場中如何稱呼他人？一開口犯了忌諱你可就全盤皆輸了

職場中，如何稱呼他人，是一個很有學問的門道，很多人琢磨了很久也沒有找到訣竅，很多人卻如魚得水，促進了彼此的交流。除了正常的職務稱呼以外，如何稱呼他人，折射着你對這個人的態度，也體現出你和他的親疏，更能代表着你們之間的級別關係。當然了，這種稱呼也不是一成不變的，有時候會因為環境的變化而變化。

在職場上，我們既要接受別人對自己的不同稱呼，也要學會如何去在不同環境下稱呼別人。如果不去研究怎麼稱呼別人，可能會導致沒有顧忌別人的感受，帶來的反而是不好的效果。有時候，忽略了雙方的地位和職位，盲目的稱呼，可能會適得其反，引起對方不爽甚至妨礙人際交往的繼續進行。

1、老張經歷過的模糊稱謂時代

老張2006年進入到一家設計院工作，知識分子聚集的地方，稱謂比較簡單。通過總結，老張發現，設計院的人基本都是工程師，所以對於年輕的人，稱呼他為某工就可以了。張工，王工，李工等等。如果這個人有了職務，稱呼他為某主任、某部長，他會很高興的接受，這個時候稱呼他為某工就欠妥了。當然了，年齡稍微大一些的，很多都是項目經理、設計經理，這類人都可以成為某總，他們也樂於這個稱呼。身邊部門的人，大部分也沒有職務，而且從事行政工作，稱呼某工不妥，老張認為，稱他們為「老師」，於是融洽的關係就這麼促成了。

這個經驗在多年的新員工培訓課上，老張都會給員工講起，對新人的引導作用不可謂不大。

很多人都希望自己被尊敬，是否被尊敬，就從別人對你的稱呼中反映出來。如果不注意稱呼，讓別人感覺自己不被尊重，就有可能影響彼此之間的關係，甚至影響你的職業前途。

2、一個小王引起的麻煩

老張的同事王某，李某，趙某三個人去某個項目工作做設計交流工作，也就是給甲方提供技術支持。甲方對於設計院來的人還是很高看一眼的，畢竟都是自己去請來的老師。他們幾天的工作，圓滿完成了甲方的要求，很快結束了，臨走前，甲方項目上的幾個經理請客吃飯，對他們表示感謝。也就在這一場宴會上，甲方的一個經理孫某，在跟他們喝酒的過程中，略有喝高，開始跟王某稱兄道弟起來，得知王某比他年輕幾歲，就嚷着要喝酒「小王，哥敬你……」

王某聽了很不高興的放下了杯子，回絕了他的敬酒。在他看來，同行的李某、趙某，都被以李經理、趙經理的稱呼着，怎麼到了自己這裡就成了小王了？覺得自己年輕？瞧不起自己？所以王某很不高興的把事兒挑明了轉身離去。

他這一走，嚇壞了甲方的經理們，趕緊去賓館賠罪道歉，總算把這事兒擺平。王某也不是難纏之人，給個台階就下來了。

通過這個事兒，我們確實也看到了，如果關係沒到那麼鐵，千萬不要隨便稱呼，很容易讓對方無法接受，特別是在幾個人有對比的情況下。

很多人習慣在稱呼別人的時候，在姓氏的前面加上一個「小」字，覺得那樣聽起來比較親切。這要看在什麼場合，還要看你跟對方的關係和地位。並不是所有人都喜歡被稱為「小某」，尤其是被職位比自己低的人這麼稱呼，就更不妥了。相比之下，職場上有兩類人可以這麼稱呼——一類是自己的前輩，還有一類就是自己的頂頭上司。除此之外，任何想套近乎的不恰當稱呼，都有非常有可能引起對方排斥心理，從而造成對方的反感，影響到你的職業前途。

記住了，職場稱謂，小事不小。關於職場如何稱呼他人的話題，你有什麼看法，歡迎留言評論。

天天話職場，你我共成長。