導讀：在職場文化方面，有些人鄙視過於圓滑，搞辦公室政治的人。然而，辦公室政治又是不可避免的。不好的地方在於會內耗，影響內部生產力。好的方面在於，可以刺激內部成員，構成競爭環境，從而促進內部生產力。說到這裡，就不得不提到辦公室戀情（泛指辦公室里的戀愛關係）。眾所周知，許多公司是禁止辦公室戀情的。當然，也有部分企業允許辦公室戀情。如果是你，你會接受辦公室戀情嗎？
每個人都是有感情的，每天我們大部分時間都在工作，我們接觸最多的人就是我們的同事。男女同事長時間待在一起，彼此產生感情是正常的。但是辦公室戀情在一些公司是被明令禁止的。辦公室戀情被禁止有以下3個原因：
1、不被職場接受
辦公室是用來工作的地方，辦公室戀情會影響工作精力和時間分配。如果愛上了一個同事，那麼工作多少肯定不受到影響。
例如，當上級跟下屬戀愛了，那麼在工作中必然會有一些偏向，這就給公司的組織結構留下了隱患。並且，當這段關係沒有一個好的結局，感情破裂時，雙方很可能有人為了避免尷尬而辭職，這就導致了人才的流失，這是不必要的損失。
2、成為出軌的引線
真愛需要一定的距離，長時間的見面，會引起視覺疲勞。如果兩個人一直在一起，就不會有什麼神秘感了。隨着時間的推移，兩人之間的熱情將逐漸消退。辦公室戀情會加速這一進程，當雙方都缺乏激情時，分手也就是自然而然的事了。並且，有數據顯示，超過一半的出軌，是由辦公室戀情造成的。所以，不能低估辦公室戀情對家庭的破壞性。
3、保密性問題
當涉及到公司的重大決策，或在實施過程中，辦公室戀情的存在就會涉及到，不同工作職位的保密性。由於工作需要，不同部門、不同崗位的一些信息無法交換，包括工資、獎金等。如果辦公室里有人戀愛或者是夫妻，當一方的利益可能受到損害時，辦公室戀情的另一方往往很難公平公正的處理問題，這將影響公司的整體效率。甚至被競爭對手利用，成為整垮公司的利刃。
辦公室戀情可以說從有辦公室的那一天起就有了。兩性相吸是很自然的事情，這沒有什麼問題。此外，封閉的環境是釀造戀情的最佳場所。那麼，如何正確對待辦公室戀情呢？
一、嚴格遵守工作制度
準時上下班，在我們的工作中，必須認真對待工作，發揮我們的最大能力。儘量少談論工作以外的事情，尤其是家長里短的男女私事。當然，在不影響工作的同時，遇到真愛也無需逃避。俗話說的好，男女搭配，幹活不累。如果處理得當，將會帶來職業和情感上的雙豐收。
二、做好離職準備
事實上，如果是未婚男女，一旦有了辦公室戀情，在沒有真正確定這段感情之前，只能當作是關係比較好的同事相處。一旦確定了這段感情，兩個人可以私下好好規劃未來的發展。畢竟，兩個人的工作和生活之間有許多交叉點。愛情不是光有一腔熱血就能走到最後，需要為了雙方的未來考慮。如果公司不允許辦公室戀情的話，就需要有一個人考慮重新換工作，這樣才能更好地面對未來的生活。畢竟，生活不光需要愛，也需要一些物質保障。這時候就需要做出犧牲，調整雙方的職業規劃，做好一人或兩人同時離職的準備。
三、控制自己的情感
如果是已婚男女，面對辦公室戀情，無論是為了家人，還是為了工作，雙方都要克制自己的情感。生活中總是有各種各樣選擇題，不同的選擇得到的答案也不一樣。通常來說，魚與熊掌不可兼得。在辦公室戀情、工作、家庭之間，我們應該懂得取捨，只有家庭和睦，才能工作得很好。既然是已婚男女，如果無法避免辦公室戀情，就要有犧牲工作的代價，換取家庭和睦的覺悟。否則，會適得其反，當你堅持辦公室戀情時，不僅會失去工作，還會失去一個美滿的家庭，最後竹籃打水一場空。
總結：每一段感情的好壞都不可預測，也是不可控制的。但在開始一段辦公室戀情之前，要多思考思考，享受這段戀情的同時，也需要考慮這段戀情所帶來的後果。對於未婚男女來說，能夠最大程度地承受不利的影響，發展辦公室戀情也未嘗不可。而對於已婚男女來說，就不要去想了，果斷的終止是最好的選擇。
評論列表
挽回一段感情就是挽救一個家庭。
發了正能量的信息了 還是不回怎麼辦呢？
可以幫助複合嗎？