職場中，做到這3點的人，不會被同事排擠

職場中，能與大家深度鏈接在一起的人，工作中才會順利順心。職場中，做到這3點的人不會被人排擠。

1 積極參與活動

職場中，只有參與活動，才能與大家建立深入鏈接，自然不會被同事排擠。

林立和阿聰同到一家公司工作，有幸能和大家一起參加公司團建活動：去泰國旅行。旅行中，林立主動幫老同事拿包，積極參加遊戲活動。林立很快與大家建立熟悉起來。

阿聰團建時，卻喜歡自己在房間看綜藝節目，有集體出行活動也不參加，大家總感覺和阿聰有距離感。

回到公司後，同事們吃飯聚會，喜歡叫上林立一起，工作起來溝通也比較暢快，遇到重要的工作，主管也會優先安排林立去。阿聰總是一個人坐在工位上默默工作，也不與大家交流，失去很多表現自己的機會。

職場中，積極參與活動，才能和大家鏈接在一起，不會被排斥。

2 不打探同事隱私

每個人都有自己的隱私，要尊重同事保護自己隱私的權利。

阿朵是一家公司的銷售主管，最近被男友甩了，情緒非常低落，工作也打不起精神。同事曉霞看到阿朵最近做事不熱情，男友下班也不來接阿朵，猜測阿朵一定是和男朋友分手了，便和同事一起議論阿朵和男友分手的原因。

一天在衛生間裡，曉霞正在與一名同事說阿朵的分手八卦，沒想到被在廁所的阿朵聽到。在月底會議上，阿朵點名批評了曉霞工作不認真，到處八卦同事隱私，扣除了曉霞的季度獎金。

此後，大家都不敢與曉霞接觸，生怕隱私被泄露出去。曉霞在部門孤立無援，久而久之，也離開了公司。

職場中，不打探同事隱私，尊重同事，就不會被同事排擠。

3 尊重同事習慣

每個人的生活環境和生活經歷不同，所以你與同事的生活習慣一定有差異。職場中，要尊重同事的習慣，切忌干涉對方的習慣。

小清在一家外企上班，比較喜歡中國文化。由於腸胃不好，平時解乏喜歡喝茶提神。同事小花每次見到小清泡茶都會說：「你說咱們堂堂一家外企公司，有的是咖啡，你喝什麼茶呀？一點品味都沒有。」小清聽後並未反駁，默默回到工位，繼續工作。

看到喜歡穿中國風服裝的小清，小花又走過來說：「你說你一個30出頭的熟女，穿得像40、50的老太太一樣，你怎麼想的呀？女人，還是要多關注下時尚。」

小清有些生氣地回覆：「我喜歡穿是我的事，不需要你指手畫腳。」此後，兩人見面如陌生人一般。大家也認為小花管得太寬，不願與其言語過多。

職場中，尊重同事的習慣，彼此尊重才能不被淘汰。

積極參與活動、不打探同事隱私、尊重同事習慣，職場中，融入集體要做到這3點。

職場中，你排擠過哪種同事？不妨一起交流，共同進步！