男子帶着15個人投奔新老闆，幹了40天被無情辭退，懷疑他挖牆腳

能被老闆挖走的人應該有過人的地方，既然這麼看重確有被辭退一定是做了讓老闆感到不安或不喜歡的事。

小鄔在浙江寧波一家理髮店做店長，杭州一家名叫：「蘇豪國際」的理髮店的老闆給看重了，請他和團隊過來。小鄔帶着10幾個人一起投奔了這個老闆，寧波那家店走到時候有兩個月的工資沒有要所以原來的老闆也不虧。之所以來這家店是因為老闆承諾補幾萬元給大家，可是幹了42天老闆通知他們不用來上班了，最好不要惹事不然弄你們，工資會結給你們的。

小鄔說帶着15個兄弟一起過來撐場子，大家原本幹勁十足的誰想到會出這麼一檔子事。之所以辭退他們是跟店裡後招來的一個美發經理有關，這個人經常在老闆面前告狀說我要挖他的人，說我在店裡搞鬼。這個美發經理這麼幹就想坐我店長這個位置，一直想把我搞下去。不過老闆既然要辭退他們就要把工資結算給大家，可是到現在都沒有給，一共欠了大家8萬元左右的工資。

找到勞動監察大隊，工作人員的解釋就是：這個老闆跟他們說過小鄔這幫人是從其它店轉過來的，來的時候已經給了他們一些錢，具體多少也不清楚，不過這個老闆希望他們還是在店裡繼續做下去。而小鄔不同意這樣的說法：25號就要發工資了23號到24號我們會主動走嗎？這不符合常理的。不過小鄔他們也不是好惹的，他們舉報這個老闆使用童工，把未滿16周歲的人招進來使用。最後勞動監察大隊對於小鄔他們工資的事情會繼續調查，不過非法使用童工是一定要處罰的，一個童工處罰金額在7500元左右。

這明顯就是職場上彼此不信任的事情。作為老闆自己的理髮店開業需要人手把對方挖過來，過來以後又害怕對方時間久了會一起鬧事，加上裡面多個利益團體的矛盾衝突讓老闆更加的不信任。都說家和萬事興，商場和職場上如果不和最後也只能是兩敗俱傷。

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