2020年情人節已經來臨，為了更好地了解職場人群的婚戀情況，珍愛網聯合智聯招聘圍繞職場人的「愛情五觀」進行了線上抽樣調查，共收到有效樣本量4859份，其中男性樣本2412份，占比49.6%；女性樣本2447份，占比50.4%，性別分布基本均衡。
先來看看：被996和007支配的當代職場人，留給戀愛的時間精力還有多少呢？整體呈現出怎樣一種婚戀現狀呢？
調研顯示，當代職場人單身超過一半，平均空窗期長達兩年。看到這個數據，單身的小編默默流下了兩行清淚：原來，我不是一個人單身！
都說北上廣沒有愛情，而一線城市中，單身率最高的城市是廣州。屬於當代愛情沙漠中的撒哈拉沙漠！
廣州的小夥伴們，要加把勁啊。
單身原因千千萬，七成的小夥伴認為是「缺少適合發展的對象」。
冒着生命危險勸諫大家一句：鞋子合不合腳只有穿了才知道，找對象也一樣，不要太先入為主，還是要勇敢一點去嘗試好嗎？
再來看看當代職場人的「愛情五觀」。
能否如願脫單，有時候職業性質起了關鍵作用。
數據顯示，在婚戀市場上，兩撥人是最受歡迎的：
從事教師、醫生、公務員職業的女性，從事技術、研發、醫生的男性。
如果你屬於以上職業卻還單身，可得好好面壁思過啦！
這年頭，都說御姐和小奶狗很受歡迎，可落實到普羅大眾身上，大家的擇偶觀還是偏傳統的：
職場男性更容易被溫柔體貼的異性所吸引，女性則更容易被男性成熟氣質吸引。
超過六成的職場人表示，追求愛情的路上，還是更願意「從朋友做起」。
這裡也悄悄告訴大家一句：需主動時且主動。時間拖得太久（超過兩年）卻不敢表白，關係可能會永遠停留在「朋友階段」哦！
對於辦公室戀情，大家的接受度有多高呢？
最近有一部熱劇《奈何BOSS要娶我》，網友評論：看了劇名絕對不會看的劇，居然津津有味地看完了！這，大概就是辦公室戀愛里的「真香」效應了吧？
作為996的職場社畜們，本來平時活動圈子就小，只要能順利脫單，管它是不是辦公室戀情呢？
超過四成的小夥伴表示，辦公室戀愛不會影響工作。
在這裡默默提醒大家一句，朋友圈裡頻繁秀恩愛的同時要記得屏蔽老闆，以免落下「工作明顯不飽和」的嫌疑哦。
平時工作中雷厲風行的職場人，談起戀愛來控制欲也不小，超過五成的小夥伴要求對方「及時回復消息」。
話說回來了，不管戀不戀愛，安全感都是自己給自己的，大家還是要放鬆心態，以免適得其反。
超過六成的職場女性認為，追星對自己的戀愛無影響。
可是，你認為的無影響真的是無影響嗎？感覺還是要打個問號。
追星一時爽，老公天天換，結果轉頭環顧四周，再沒有一個男人看得上。就算最後看上了，天天刷肖戰王一博，也難免影響男朋友自尊心，這些問題還是要學會綜合考慮哦！
職場人月均戀愛預算是多少？答案是2181元。
常言道，「經濟基礎決定感情濃度」，在戀愛投資這一環，你拖後腿了嗎？
數據顯示：三觀不合、性格不合和感情變淡是導致當代職場人分手的三大因素。
相對來說，傳統的買房、工作等客觀因素反而排在了末尾。
這從另一角度印證了職場人戀愛重質量、重感覺、重情投意合的結論。
怎樣分手才體面？針對分手方式的調查顯示，當面提分手（47.7%）和藉助通訊工具分手（45.3%）是當前職場人分手的主流方式。
就性別差異而言，職場男性更傾向選擇當面提分手，女性則更傾向打電話或發信息分手。
分手後的前任應該是一種怎樣的存在？近半數（48.1%）職場人選擇成為陌生人，還有26.2%表示會偶爾懷念，24.1%選擇繼續做朋友。
時至今日，相親不再是一種退而求其次的脫單方式，而變成了職場人日常追求愛情的一種生活方式。
超三成的職場人認為相親是脫單的有效方法，願意積極嘗試。
調查顯示，職場人普遍認為「穿着得體、情商高、有共同話題」是相親的重要加分項。
珍愛網情感專家張莎莎指出，「穿着得體」表現了一個人對待相親的誠意，容易獲得對方的好感；而「情商高」的人能與對方產生更多情緒上的共鳴，別人會感到自己被理解；至於「共同話題」則能使兩個人聊到一塊兒去，拉近彼此距離。
隨着時代發展，「談錢」也不再是特別敏感的一個相親話題，反而被四成職場人認為是「有誠意的、以結婚為目的一種表現」。
只是，在相親時候談論錢的話題，還是要懂得迂迴委婉哦！
在兩性關係多樣化的今天，大部分職場人的婚姻觀還是偏傳統的。
超過四成職場人渴望通過戀愛組建家庭，只有5.5%的職場人「只想戀愛不想結婚」。
如何平衡工作和愛情，始終是擺在職場人面前的一大難題。哪怕好不容易脫單了，近六成的職場人依然表示，職場人的工作強度的確影響了自己的婚戀進度。
對於婚姻生活，職場人最關注的難點依然是「三觀不合」。
當然，羅馬不是一天建成的，婚姻不是一蹴而就的幸福，感情的默契更需要天長日久的溝通與磨合。
路漫漫其修遠兮，大家要保持信心與包容心態，繼續加油！
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太感謝你了，我們現在都已經和好了，謝謝！
如果發信息不回，怎麼辦？
被拉黑了，還有希望麼？
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