來面試就給2000元？全球最大醫院「搶人」背後卻有科室吸引力不再

記者 | 原禕鳴

編輯 | 謝欣

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1月1日，號稱「全球最大醫院」的鄭州大學第一附屬醫院（以下簡稱為「鄭大一附院」）招人了。其在院官網發布了《鄭州大學第一附屬醫院2022年公開招聘工作人員（博士）方案》（以下簡稱為《招聘方案》）要求，擬面向社會招聘工作人員400名。

值得注意的，《招聘方案》中表示，應聘人員（在鄭高校畢業生及網上報名人員除外）每人補助2000元，並報銷往返路費一次（飛機經濟艙、高鐵二等座或硬臥及以下標準），面試當天醫院供應工作餐。

這已經不是鄭大一附院第一次開出「來面試就補助2000元」的福利了，早在2015年鄭大一附院鄭東院區開業前夕，鄭大一附院曾一次性招聘了680名碩士、博士。當時的招聘方案中也說明，無論是否應聘成功，只要來現場都每人補助2000元並報銷一次往返路費（鄭州大學畢業生除外）。

不過，能享受這個福利的門檻也越來越高了，《招聘方案》顯示，除臨床醫、藥學相關科室外，醫務處、財務處、護理部、醫學裝備部、病案管理科等行政崗位也要求博士學位。

而從大趨勢上看，醫院招人的門檻也是越來越高了。2020年，業內自媒體丁香園旗下招聘網丁香人才發布的秋招趨勢報告顯示，根據各等級醫院學歷招聘要求，三級醫院所需崗位集中於本碩博，且同前一年對比，博士的招聘崗位增幅最大達13%。

而在2021年，碩士崗位同比前一年占比幅度又一次增加了3%，而大專崗位占比下降2%。在2021年三級醫院的新增發布崗位中，碩博的需求數量同比前一年大幅提升(47%)。

丁香人才曾在2020年發表文章稱，一名外科專碩的應屆生表示，如今珠三角的三甲醫院都在招博士生，在地級市的三甲也會要求有工作經驗和博士學歷。

從細分科室來看，據丁香人才數據，2021年秋招中，護理科、檢驗科、全科、影像放射科、婦產科、骨科、藥劑科、康復醫學、普外科、中醫科跳槽的投遞人數最多。

其中值得一提的是骨科，多年來骨科一直被稱為「財大氣粗」、「富得流油」的科室，而2021年9月開標的人工關節高值耗材國家集采，讓骨科中的許多重點品種的價格直降82%。因此，骨科跳槽人數多與集采也或許有着一定的關係，丁香人才的數據顯示，從2021年9月開始，在其招聘平台發布骨科招聘崗位環比去年提升10%，非應屆生投遞人數也提升了 7%。

江西南昌一名三甲醫院的實習醫生告訴界面新聞記者，骨科在招聘場上也不如以往一般有吸引力，甚至有醫院降低了招聘的門檻。「以前在我們醫院，研究生學歷是保底的，但骨科集采之後，本科文憑但有比較好的規培經驗的學生也有資格進入了。」上述實習醫生告訴界面新聞記者。

丁香園也曾援引私立骨科專科連鎖負責人的話表示，以前三甲醫院的骨科專家很少願意加入私立醫院，但如果耗材加成取消，大批骨科醫生主動走向市場將是大概率事件。